São CalSTRS Deductible Contribuições imposto?

A sua pensão CalSTRS é um plano de benefício definido. O que isto significa é que, quando você é um membro investido (ter pleno acesso a benefícios), você receberá benefícios vitalícios garantidos. benefícios de aposentadoria são definitivos e determinável, calculado como uma quantidade de dólar ou uma porcentagem do seu salário. Normalmente, esses cálculos são feitos usando uma combinação de seu salário, idade ou total de anos de emprego. A fórmula utilizada para calcular as pensões CalSTRS é crédito de serviço multiplicado pelo fator idade, que é então multiplicado por compensação final (salário / salários no momento da aposentadoria).

Normalmente, os benefícios são pagos aos empregados na forma de anuidades vitalícias (dinheiro pago em intervalos regulares). Você é elegível para receber benefícios de aposentadoria depois de ter atingido a idade de 55 com um mínimo de cinco anos de crédito de serviço, ou 50 anos de idade e 30 anos de crédito de serviço. Como um membro do Programa de Benefício Definido CalSTRS, você contribuir com uma parcela de sua compensação meritório (todos os salários e os salários pago a você como registrado em seu W-2) para a sua pensão.

CalSTRS é financiado por contribuições do empregador (que empregam distrito escolar ou distrito colégio da comunidade), contribuições de membros e dinheiro do Fundo Geral e ganhos do investimento.

contribuições CalSTRS são dedutíveis para os empregadores, de acordo com IRS publicação 560. funcionário ou membro contribuições não são dedutíveis, mas os ganhos sobre as suas contribuições são isentas de impostos até à distribuição dos seus benefícios começa. Em 6 de junho de 2011, membros CalSTRS contribuir com 8 por cento de sua remuneração meritório, empregando distritos escolares contribuem 8,25 por cento do seu salário e do estado da Califórnia contribui 2.017 por cento.

Segundo a empresa de gestão de riqueza Merrill Lynch, planos de benefícios definidos oferecer o “maior benefício de aposentadoria possível para os funcionários.” Com este tipo de pensão, contribuições do empregador pode ultrapassar os permitidos com outros planos de aposentadoria, com um benefício máximo anual de até US $ 195.000 a partir de 2010 . as contribuições obrigatórias feitas aos CalSTRS Programa de benefício definido são dedutíveis para o distrito escolar empregadora. Juros e ganhos em todas as contribuições são geralmente até à distribuição começa livre de impostos. O limite de dedução do imposto sobre as contribuições do empregador para a pensão CalSTRS é determinado pelos pressupostos e cálculos de atuário (estatístico que calcula as taxas de pensão e prémios).