Benefícios de Reforma para o Estado de Dakota do Sul

, funcionários de tempo integral permanentes são elegíveis para participar no sistema de aposentadoria. Um funcionário permanente é aquele que mantém a sua posição por pelo menos seis meses. Um funcionário em tempo integral é aquele que trabalha pelo menos 20 horas por semana.

Há três classes de planos de aposentadoria. A maioria dos empregados recebem plano de aposentadoria Classe A. funcionários de segurança pública receber o plano de segurança pública Classe B. Isto inclui agentes da polícia, xerifes e deputados, bombeiros, agentes penitenciários, funcionários judiciais, guardas do parque e segurança do campus. funcionários judiciais receber um plano judicial Classe C. Os funcionários elegíveis para este plano são os juízes, os juízes magistrados e juízes.

contribuições dos trabalhadores para planos de aposentadoria variar. Empregados com o Classe A plano contribui seis por cento do seu salário. O empregador corresponde a esta contribuição para torná-lo 12 por cento do salário do empregado. Classe B contribuições de segurança pública são 16 por cento do salário, de 8 por cento, tanto o empregado eo empregador. Classe C judicial recebe a maior contribuição das três classes, nove por cento, tanto o empregado eo empregador.

Funcionários da DSE são elegíveis para se aposentar e receber benefícios quando atingem 65 anos e têm contribuído para o sistema SDRS por pelo menos três anos. Empregados em segurança pública Classe B pode se aposentar aos 55. O valor recebido na aposentadoria é calculada pelo salário médio final do empregado com base nos três últimos anos de serviço e qualquer serviço creditado. serviço creditado é tempo comprado pelo empregado. Isso é importante, se um funcionário não começar a contribuir para o sistema até que ele é mais velho, mas ainda gostaria de se aposentar aos 65 anos de renda de aposentadoria recebe um aumento do custo de viver cada ano.

Se o empregado fica desativado antes de atingir a idade de aposentadoria, ela pode ser elegível para benefícios por incapacidade. Se a deficiência dura ou é esperado para durar um ano ou mais, o empregado receberá renda mensal calculada com base no seu salário. Este benefício deficiência receberão um aumento do custo de vida de cada ano. Quando o empregado atinge a idade da reforma, a invalidez irá parar e o empregado irá receber benefícios de aposentadoria.

Os funcionários podem optar por se aposentar mais cedo. Os funcionários podem começar a receber benefícios de aposentadoria até dez anos antes da idade normal de aposentadoria. Esta é de 55 anos para os funcionários judiciais Classe A e Classe C e 45 anos de idade para o serviço público de Classe B. reforma antecipada não pagar tanto quanto a aposentadoria regular. serviço público de Classe B e Classe C judicial pode se aposentar mais cedo e receber benefícios se terem comprado serviço creditado suficiente.

Se um empregado passa longe enquanto participava de um programa de SDRS, cônjuge e filhos do empregado pode ser elegível para receber benefícios. SDRS irá pagar até 40 por cento do salário do empregado. Cada criança com menos de 19 anos de idade podem se qualificar a família para um pagamento adicional de 10 por cento. Se o trabalhador já está aposentado quando ele morre, o cônjuge ainda é elegível para receber 60 por cento do benefício de aposentadoria.