Os benefícios da Accenture funcionários da aposentadoria

Novos funcionários da Accenture se tornar elegível para fazer contribuições para o programa 401 (k) a partir de seu primeiro dia de trabalho. Accenture corresponde funcionários, dólar por dólar, para até 6 por cento dos seus salários. Trabalhadores com mais de 21 anos começar a receber empregador corresponde quer em 1 de Janeiro ou 1 de Julho, após a conclusão de seu primeiro ano com a empresa. Se você começou a trabalhar em 01 de novembro de 2010, por exemplo, você poderia começar a contribuir para o seu 401 (k) com seu próprio dinheiro imediatamente. A empresa iria começar a fazer suas contribuições em 1 de janeiro de 2012. Você teria acesso às contribuições da empresa depois de dois anos de serviço.

Um plano de compra de ações permite aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto. Isto não é tão seguro como o plano 401 (k) - uma vez que o valor das ações vai depender de quão bem a empresa está fazendo financeiramente - mas é uma oportunidade para obter estoque barato como um investimento futuro. Estoque pode ser descontado em tudo de uma vez, ou você pode vender algumas de suas ações, você precisa do dinheiro.

A pensão é uma certa quantia de dinheiro de sua empresa lhe paga após a aposentadoria. O valor que você paga é geralmente baseada fora de uma percentagem do seu salário, por isso vai variar de pessoa para pessoa. pensão da Accenture pretende ser uma fonte suplementar de renda para adicionar ao seu 401 (k) dinheiro e as ações que você comprou durante seus anos de serviço. O fundo de pensão é totalmente financiado por funcionários Accenture- não fazer contribuições para ele.