Benefícios Geral sobrevivente Motors

GM oferece pagamentos de pensões continuação para os cônjuges ou sobrevivente designado elegíveis de funcionários que passaram desde que se aposentou da empresa ou que morreram enquanto empregado atualmente. Para se qualificar para receber benefícios de pensão em nome do ex-funcionário, o beneficiário deve ser o cônjuge, parceiro doméstico reconhecido ou beneficiário designado do empregado. Um funcionário da GM se qualifica para pensões de empresa paga se ela atingiu 55 anos de idade e ter concluído pelo menos 10 anos de serviço para a empresa. O montante da pensão pago varia dependendo de vários fatores, incluindo a posição com a empresa, tempo de serviço e salário anual no momento da aposentadoria ou morte.

GM continuará a fornecer benefícios de saúde para os sobreviventes dos funcionários que morreram após a aposentadoria da empresa ou que morreram durante o trabalho como um empregado ativo com pelo menos 10 anos de serviço. Para se qualificar para a cobertura de cuidados continuados de saúde, o sobrevivente deve ter sido casada com o empregado ou reconhecidos como um parceiro doméstico qualificado no momento da morte do empregado e já deve ter sido inscrito no programa de saúde da empresa. Em setembro de 2010, a cobertura disponível para os cuidados de saúde custa variada e foi baseado no plano que foi selecionado no momento da inscrição e foi sujeito a alteração a qualquer momento mediante notificação da empresa.

Um benefício continuado adicional que é oferecida aos membros da família imediata de funcionários da GM aposentados e trabalhadores falecidos da organização é o programa de compra de desconto veículo. Sob os termos do programa, os sobreviventes dos funcionários da GM aposentados, bem como os funcionários que morreram enquanto empregado com a empresa, continuar a usufruir dos descontos para compras de veículos que foram disponibilizados para o empregado. Para se qualificar para o desconto, o membro da família deve ter sido o cônjuge legal, criança ou companheiro reconhecido do funcionário GM no momento da sua morte. Em setembro de 2010, o valor do desconto varia, mas em média 40 por cento.