Benefícios de Reforma Califórnia

De acordo com CalSTRS, quase 850.000 colégio da comunidade e professores do ensino primário e secundário eleito sócio em seu fundo de aposentadoria. membros CalSTRS pode se aposentar tão cedo quanto 50 anos de idade, e o fundo paga benefícios em três categorias: benefícios de aposentadoria após o serviço, benefícios de morte para os sobreviventes e os benefícios membro de deficiência. A aposentadoria bases de fundos beneficia de crédito de serviço, a idade de aposentadoria e os ganhos finais do membro no momento da aposentadoria. O programa define “crédito de serviço” como o número de anos em tempo integral de serviço um membro acumula durante o trabalho. Sobreviventes de usuários podem receber benefícios quando um membro morre após ou antes da aposentadoria, e os membros podem receber benefícios para deficiência física ou mental que os impede de realizar suas funções de trabalho.

Empregados do Sistema Universidade da Califórnia pode receber benefícios de aposentadoria através da Universidade de Plano de Aposentadoria Califórnia (UCRP). O plano paga benefícios de renda vitalícia aos aposentados, benefícios de morte sobrevivência e benefícios para os membros com deficiência. Fatores usados ​​para calcular pagamentos de pensões incluem maiores ganhos médios do membro, crédito de serviço acumulado e idade do aposentado. membros UCRP pode se aposentar após acumular 5 anos de crédito de serviço e membros elegíveis podem se aposentar aos 50 anos sobreviventes de membros pode receber renda mensal vitalícia variando de 25 a 50 por cento de renda de aposentadoria calculado do membro. membros UCRP também pode ter um montante fixo na aposentadoria, o que requer perdendo prestações de sobrevivência e continuidade de benefícios de saúde.

De acordo com o CalPERS, seu fundo de cobre benefícios de aposentadoria por mais de 1,5 milhões de funcionários públicos da Califórnia. O plano oferece benefícios para aposentadoria serviço, deficiência não relacionadas com o trabalho e deficiências relacionadas com o trabalho. CalPERS calcula a renda de aposentadoria mensal com base nos lucros finais, a idade no momento da aposentadoria e crédito de serviço acumulado. planos de benefícios CalPERS pode variar, dependendo do empregador do membro, que pode incluir órgãos públicos, escolas e agências de serviços de emergência. Os planos também permitem pagamentos de benefícios aos sobreviventes, no caso de um membro morre após ou antes da aposentadoria.

O Instituto Stanford for Economic Policy Research divulgou um relatório em Abril de 2010, que o governador Arnold Schwarzenegger encomendou para determinar a condição financeira dos fundos de aposentadoria do estado. De acordo com o relatório, os fundos de aposentadoria perdeu quase US $ 110 bilhões em valor combinado carteira durante o ano fiscal com início Junho de 2008 e terminou em Junho de 2009. O relatório afirma que a Califórnia enfrentou um déficit grave, que pode aumentar para mais de $ 500 bilhões até 2016, afetando a saúde financeira global do estado e a capacidade dos fundos de aposentadoria para cumprir as obrigações de pensão. O relatório Stanford concluiu que o estado deve mudar as políticas de contribuição, gestão de ativos e níveis de benefício para evitar uma nova escalada de déficits de pensão.