O estatuto de limitações em Illinois desemprego Sobrepaga

Desde os empregadores são responsáveis ​​pelo financiamento do sistema de seguro-desemprego do Estado mediante o pagamento de impostos de emprego trimestrais com base em suas folhas de pagamento totais, eles podem pagar caro as suas obrigações fiscais. Um empregador tem três anos para cobrar impostos pagos a maior do estado a partir da data em que pagou os impostos. No caso de pagamento indevido pago pelo empregador de impostos, o Departamento de Segurança Emprego Illinois tem 90 dias para enviar reembolsos aos empregadores que em excesso os seus impostos a partir da data empregadores pedir restituições.

Se o departamento não reembolsar um empregador no prazo de 90 dias a partir da data do pedido escrito do empregador, o Estado deve pagar juros a 1,5 por cento sobre o valor total pago em excesso. No entanto, para underpayments, o departamento pode avaliar penalidades de juros contra os empregadores sobre o mal pagos quantidades.

De acordo com o desemprego Illinois Lei de Seguro, o Departamento de Segurança Emprego vai realizar análises aprofundadas das reivindicações pagas em excesso. Se o departamento descobre que um empregado retido intencionalmente informações ou falhou em relatar o salário, o estado pode encaminhar o seu caso para o Escritório Illinois do Procurador-Geral, eo escritório pode arquivar sanções civis e criminais contra ele e recomendar prisão.

O departamento tem uma quantidade ilimitada de tempo para recolher pagamentos em excesso devido a fraude. Além disso, se o requerente culpado de fraude re-arquivos para benefícios dentro de dois anos, o estado impõe um período de penalidade esperando obrigatória, dependendo das semanas de pagamentos indevidos. Para pagamentos em excesso não relacionadas à fraude, o departamento tem cinco anos para recuperar os pagamentos indevidos.

O Departamento de Segurança Emprego Illinois envia informações indébito em um escrito "Aviso de Reconsidered Determinação e decisão reembolso." O departamento pode entrar em parcelamentos com requerentes, o que lhes permite pagar suas pagamentos indevidos em incrementos iguais. O departamento retém todas as reivindicações futuras até que os seus pagamentos em excesso são totalmente reembolsado. No entanto, o departamento está limitado a recolher apenas 25 por cento de uma alegação de excesso, se o requerente não cometeu fraude. O Illinois Tax Comptroller pode reter reembolso de impostos para satisfazer a dívida de um candidato.

O Departamento de Segurança Emprego Illinois realiza cruzadas partidas quando os funcionários arquivar seus pedidos iniciais de benefícios. O departamento de cross-combina informações apresentadas no pedido de um empregado para o desemprego ao Diretório dos novos contratados Illinois. Todos os empregadores devem relatar as suas novas contratações para o diretório, e se o departamento encontra informações enganosas, que irá investigar o caso do requerente.

Se o departamento determina que um funcionário não informou outros rendimentos ao receber benefícios, o departamento irá parar de pagar mais benefícios e pedir o reembolso das semanas em excesso. Falta de comunicação de rendimentos pode levar a uma pena de prisão de cinco anos e US $ 25.000 em multas. Além disso, o departamento pode perseguir uma ação civil privada para recuperar os benefícios em excesso.

Desde as leis estaduais podem mudar frequentemente, não utilizar esta informação como um substituto para o conselho legal. Procurar aconselhamento através de um advogado licenciado para praticar a lei em seu estado.