Como é que uma babá costumam fazer?

Desde salários para babás são determinados por famílias individuais na maioria dos casos, é difícil identificar um salário médio. O 2010 Internacional Nanny Associação Salário Benefícios Pesquisa afirma que 10,77 por cento dos 585 babás pesquisados ​​relatório ganhando R $ 600 por semana, enquanto cerca de 16 por cento relatório que ganham menos de US $ 300 a US $ 500 por semana. Cerca de cinco por cento das babás pesquisados ​​relatam que eles ganhavam entre $ 900 e $ 950 por semana.

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Novas babás podem ser graduados da High School com pouca ou nenhuma experiência de trabalho com crianças- esses funcionários podem ganhar US $ 400 por semana em 2010 para exigências salariais básicas babá serviços mínimos se aplicam aqui. graduados universitários ou profissionais, babás experientes podem ganhar centenas mais cada semana, de acordo com pesquisas Nanny Associação Internacional. CPR formação, a certificação de primeiros socorros e outras habilidades podem ser recompensado com salários mais elevados.

salários babá pode variar dependendo da situação de vida organizado com famílias empregador. Em geral, live-in babás ganham mais do que aqueles que vivem em suas próprias residências. No entanto, algumas famílias podem considerar quarto-e-board para ser um privilégio de trabalho e, assim, oferecer salários mais baixos. O 2010 Internacional Nanny Associação Salário Benefícios pesquisa constatou que 87,5 por cento das babás viver em suas próprias casas.

Babás que trabalham em áreas geográficas com mais baixos custos de vida podem ganhar US $ 9 a US $ 12 por hora, enquanto os empregados que trabalham em áreas mais caros pode ganhar US $ 18 a US $ 20 por hora. O 2010 Internacional Nanny Associação Salário Benefícios pesquisa constatou que babás em San Francisco, Califórnia ganhou US $ 20,56 por hora, em comparação com US $ 11 por hora para aqueles em Louisville, Kentucky.

famílias empregador com várias crianças, recém-nascidos ou crianças com necessidades especiais podem pagar babás mais para compensar necessidades de cuidados adicionais. Babás deve ser reembolsado por gás, refeições, ou taxas de atividade escolar para o qual ela frentes de pagamento durante a sua jornada de trabalho.

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De acordo com as leis federais de salário e horas, babás que trabalham mais de 40 horas por semana deve ganhar pagamento de horas extras para cada hora adicional trabalhado, apesar de live-in babás podem não receber pagamento de horas extras de acordo com contratos com a família. Famílias geralmente pagam babás durante 52 semanas de trabalho no ano, independentemente de se eles tomam uma semana de férias ou se a babá é esperado para trabalhar feriados. Pago dias doentes, pagou dias pessoais, e pagou dias de desenvolvimento profissional são exemplos de outros benefícios babás recebem. Eles também podem receber regalias, como telefones celulares e associações de ginástica na opção sobre as famílias que trabalham.

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A Fair Labor Standards Act exige babás a ser pagos numa base horária, de acordo com Nanny Network.com. famílias empregador deve deduzir segurança social e Medicare impostos do salário bruto de um babá.