Posso usar um cartão de crédito corporativo para despesas pessoais?

cartões de crédito corporativos são estendidos para determinados funcionários dentro de uma empresa que fazem uma grande quantidade de viagens ou o cliente entretenimento para o negócio. Estes cartões são destinados apenas para uso empresarial. Os funcionários que usam estas contas de crédito para despesas pessoais podem encontrar-se chamado a uma audiência disciplinar e poderia perder o emprego.

Uma empresa que emite cartões de crédito para despesas de negócio a determinados empregados geralmente tem uma política clara sobre a forma como os cartões de crédito estão a ser utilizados. A corporação pode monitorar contas de despesas empregado de perto por qualquer compra que não parecem relacionadas business-. Desde que a empresa é responsável pelo pagamento do saldo em seus cartões de crédito, qualquer despesa adicional para empregados em despesas pessoais podem afetar a capacidade da empresa para pagar os saldos no fim do mês. Como resultado, o uso de cartões de crédito corporativos para despesas pessoais podem ser expressamente proibido. Violar os termos desta política pode resultar na rescisão.

É importante usar a sua conta de crédito corporativo com sabedoria, mesmo se sua empresa não tem claramente a política sobre o uso de cartão de crédito corporativo apropriado escrito. Seu empregador ainda tem o direito de rever suas compras em uma conta corporativa e pode puni-lo se for determinado que suas compras não estão relacionados business-. Use um cartão de crédito corporativo somente quando atuando em uma capacidade de trabalho para o seu empregador. Isso pode incluir compras de refeição e as despesas de viagem, mas não deve incluir itens como presentes para sua família.

Um cartão de crédito corporativo é um privilégio estendido pelo seu empregador com a compreensão que você vai usar a conta de forma responsável. Abuso da conta pode danificar o seu relacionamento com o seu empregador e pode causar a empresa a revogar seus privilégios de gastos. Isso poderia ser considerado um rebaixamento, para não mencionar um embaraço. Revogação de privilégios de gastos poderia ter ramificações anos depois, quando a promoção é considerado e sua credibilidade é questionada. O seu empregador não pode vê-lo como um candidato viável para uma posição mais elevada por causa de um crime passado.

Usando uma conta de crédito corporativo para suas próprias necessidades pessoais é, essencialmente, fraude de cartão de crédito. A corporação pode ter o direito de apresentar uma queixa criminal contra um funcionário se as despesas são grandes o suficiente. Para se proteger contra esse tipo de fraude local de trabalho, nenhum funcionário deve ser isento de ter compras revistos, diz o site Guia Merchant Conta. Se um empregado é encontrado para ter usado um cartão de crédito corporativo para despesas pessoais, a empresa pode deduzir o valor das compras de salário da pessoa, seguido de demissão.