Como conseguir um emprego a tempo parcial enquanto no ensino médio

Montar um currículo que destaca seus talentos. Mesmo se você não tem qualquer experiência de trabalho, um currículo pode ser uma ferramenta valiosa na sua busca de trabalho. Liste a sua educação e atividades extracurriculares, incluindo honras acadêmicas, honras de atletismo e trabalho voluntário, para mostrar os potenciais empregadores que você é, uma pessoa trabalhadora íntegro.

Vídeo: Meu Encontro às Cegas com a Vida Hd 720 "2017"

Vestido para o sucesso. A menos que você vai para uma escola particular, você pode não ter que se preocupar muito sobre como você se veste para a classe. O mesmo não é verdade para o mundo profissional. Vestido esperta que você não precisa usar um terno completo, mas usar um colarinho calças camisa e vestido ou uma saia para quaisquer entrevistas de emprego ou interações profissionais.

Vídeo: 179th Knowledge Seekers Workshop July 6, 2017

Faça uma lista de postos de trabalho em perspectiva. Confira os anúncios classificados no jornal local, bem como recursos de trabalho locais, tais como um escritório de desenvolvimento da força de trabalho. Colocar para fora a palavra entre amigos e familiares que você está procurando um emprego. Não se esqueça que simplesmente andar em uma loja e perguntar sobre vagas de emprego também é uma opção viável. Na verdade, ele pode mostrar iniciativa para um potencial empregador que você tomou o tempo para perguntar sobre empregos e se apresentar. Mantenha uma cópia de seu currículo com você para distribuir nestas ocasiões.

Reconhecer sua falta de experiência. Muitos empregadores olhar para alguém com um histórico de trabalho comprovado. Não tome rejeição personally- não deve assustar-lo de prosseguir outras pistas. Além disso, se os empregadores mencionar sua falta de experiência, dar exemplos de como você pode compensar isso. Mencione grupos acadêmicos e extracurriculares em que você está envolvido e porque estes provar que você pode lidar com os deveres de uma posição a tempo parcial.

Seguir-se com os empregadores. Contratação, mesmo para a menor das empresas, é um empreendimento ocupado. Centenas de currículos e aplicações passam diante dos olhos de gestores de recursos humanos e os proprietários da empresa. Esperar uma ou duas semanas depois de apresentar seu, e depois seguir com um telefonema perguntando sobre o status da posição. Só porque você ainda não ouviu falar de uma empresa não significa que eles não querem contratá-lo. Ele poderia simplesmente indicar que o seu departamento de contratação é backlogged ou o seu currículo se perdeu no shuffle.