Como impedir empregados anteriores de coletar Seguro Desemprego

Reduzir o número de reivindicações do desemprego e da quantidade seu estado paga em subsídios de desemprego para ex-funcionários é essencial para reduzir o seu prémio de seguro desemprego. As prestações de desemprego servir como uma rede de segurança para os trabalhadores que perdem o emprego. Se um trabalhador está em falta em seu desemprego, o departamento de seguro-desemprego Estado vai negar sua reivindicação. Você tem a oportunidade de contestar qualquer reclamação apresentada contra a sua empresa- no entanto, você deve ter uma defesa permitida para a placa de desemprego para governar em seu favor.

Responder ao Aviso de Reivindicação Seguro Desemprego Arquivado quando você recebeu de seu departamento de desemprego do Estado. Os e-mails de departamento este formulário para os empregadores após ex-funcionários arquivar um pedido de prestações. Inclua informações de funcionários, como a data de contratação, salário, posição e último dia trabalhado. Liste a razão para a separação e incluir detalhes que justificam o seu raciocínio em contestar a reivindicação.

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Esperar pela decisão do departamento de desemprego do Estado. Departamentos normalmente respondem dentro de uma semana. Se o estado nega a alegação, o ex-funcionário não é elegível para benefícios e o empregado tem o direito de recorrer. Se o Estado concordar com a reclamação, você tem o direito de recorrer da decisão.

Envie para um recurso dentro do prazo indicado no decisão. Inclua o nome e endereço da sua empresa, seu número de conta o desemprego, o número da Segurança Social para o funcionário, uma cópia da decisão original e uma razão para o apelo

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Comparecer à audiência fixada pelo Estado. Unidos normalmente conduzir audiências de telefone quando os empregadores contestar uma reivindicação de desemprego. Você receberá uma notificação por parte do Estado a respeito de quando a audiência será e se você não comparecer, o juiz vai entrar uma decisão à revelia para o empregado autorizando-à seu pedido. Na hora marcada, o juiz vai chamar você e seu ex-funcionário e fazer perguntas a respeito da rescisão. Você deve responder a todas as perguntas com sinceridade ou nas taxas de risco de perjúrio.

Aguarde a decisão do recurso. Unidos tipicamente Decisão sobre os recursos dentro de duas semanas- no entanto, o requerente pode começar a receber benefícios antes que o estado decide o recurso. Se a decisão do recurso é em seu favor, o ex-funcionário pode ter que devolver quaisquer benefícios recebidos.