Posso pagar-me como um funcionário em uma Multi-Membro LLC?

Há duas maneiras que você pode ser compensado em uma sociedade de responsabilidade limitada multi-membro (LLC) para o seu trabalho como gerente de membro, como proprietários ativamente envolvidos na gestão do negócio são chamados. Mas, para ser pago como um empregado real, os membros precisam concordar em mudar a classificação fiscal do status padrão do LLC.

Será que o Internal Revenue Service (IRS) não reconhecer um LLC para fins de imposto de renda, e, em vez trata uma LLC plurinominais como como uma parceria em que toda a renda de uma empresa é relatada em declarações fiscais pessoais dos parceiros. Mas ao contrário de uma parceria, os membros de uma LLC pode distribuir lucros em percentuais desproporcionais ao seu investimento de capital real. Eles podem decidir dar-lhe uma percentagem mais elevada para o seu trabalho como gerente de membro. Mas você não é um empregado legal ao abrigo deste acordo. regulamentos do IRS não permitir que um membro para ser um empregado quando uma LLC é tributada como uma parceria.

Você ainda receber uma compensação para seu trabalho que pode ser igual ao montante que receberia como um salário, mas a LLC enfrenta muito menos exigências burocráticas e arquivamento por aceitar o status padrão. Você também tem a flexibilidade para ajustar distribuições de lucro com base no rendimento real da empresa.

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Como um gerente de membro, você deve pagar imposto de auto-emprego em toda a sua parte dos lucros. O auto-emprego fiscal abrange contribuições para a Segurança Social e do Medicare, e é igual às contribuições pagas por um empregado e um empregador em retenções de folha de pagamento.

A multi-membro LLC pode optar por mudar a sua classificação fiscal de uma parceria para uma corporação. Nos termos deste regulamento, os gestores membros deve ser pago um “salário razoável”, baseado na indústria em que sua empresa opera. Seu salário e parcela de impostos de emprego da sua empresa seria uma despesa de negócio deduzidos do rendimento bruto do LLC.

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Você evitar o imposto de auto-emprego, mas a vantagem real vem se sua parcela de lucro seria maior do que os padrões da indústria. Quando tributado como uma corporação, você pode receber uma parcela de lucro separado do seu salário que é considerado “renda passiva”. Essa renda não está sujeito ao imposto de auto-emprego, o que pode resultar em economias fiscais significativas.

O LLC tem mais complexas exigências de arquivamento do estado como uma corporação, e mais declarações fiscais complexas. A complexidade pode exigir à custa de um contador. E se o IRS decide o seu salário não cumpre os padrões da indústria, que pode impor um imposto SE na sua participação nos lucros também. Geralmente, você não deve escolher para alternar classificação fiscal da LLC para o status corporativo até que você esteja lucros confiantes continuará a exceder o montante pago em salários. Quando um LLC optar por alterar a sua classificação, não pode mudar de volta para cinco anos, com exceção de uma eleição feita no momento a empresa foi formada.