O que é o salário base e projetada?

Os níveis salariais são tão importantes para os empregadores que oferecem e pagá-los como eles são para os trabalhadores que os recebem. Vencimentos de base podem ser amplamente definidos como os salários dos trabalhadores em um grupo ganhar, e salários como os salários provável que eles vão ganhar em um determinado ponto no futuro projetado. No entanto, para as empresas e empregadores do sector público a questão da definição e estimar salários é uma necessidade de fazer negócios.

salário base pode consultar os salários de base que os trabalhadores ganham, ou salários dentro dos parâmetros mais específicos. Quando o termo "remuneração de base" refere-se ao salário base, que representa o salário que um novo trabalhador ganha em cima a partir de uma determinada posição. empregadores do sector público, tais como governos locais e departamentos de fogo, cada um definir salário base de acordo com os seus próprios regulamentos. salário base é geralmente limitado a salários regulares e não inclui pagamentos especiais ou outros rendimentos fora de uma taxa de salário padronizado que inclui a longevidade de pagamento. Vencimento de base pode determinar o nível de um trabalhador de benefícios ou elegibilidade para as taxas salariais mais elevados no futuro.

Projetando um salário é o processo de contabilização de aumentos salariais prováveis ​​para um grupo de trabalhadores. O resultado, que se baseia em uma série de fatores diferentes e requer alguma estimativa, é o salário esperado em um ponto pré-definido no tempo. salário projectado é normalmente expresso como uma média por um trabalhador, ou a um aumento percentual ao longo de um nível de salário base. No contexto do salário projectado para um empregador do sector público, salário base pode se referir a custos salariais atuais, enquanto salário projectado está em para custos de folha de pagamento futuras.

Vários aumentos salariais fatores de impacto, todos os quais são essenciais para fazer projeções precisas. trabalhadores do setor público geralmente recebem aumentos por tempo de serviço. Custo de vida aumenta também afetam os salários daqui para frente. Como os trabalhadores seniores aposentar e novos trabalhadores tomar posições em uma força de trabalho, salário projectado média diminui. As tabelas salariais forçar os empregadores a aumentar regularmente os salários para os trabalhadores com representação sindical ou acordos coletivos de trabalho em vigor, dirigindo médias de salário projectados. salário projectado não leva em conta mudanças no tamanho da força de trabalho devido à expansão ou de emprego cortes.

Os empregadores projetar salários para descobrir o impacto dos custos de trabalho para os seus orçamentos. Folha de pagamento é uma importante fonte de despesas operacionais para muitos tipos de empregadores, incluindo agências do sector público e departamentos. Antecipando aumentos salariais permite que uma organização reservou recursos ou alterar seu fluxo de caixa para garantir que ele pode pagar aos seus trabalhadores. Quando salário projectado é mais do que uma agência espera ser capaz de pagar, ele pode precisar de cortar sua força de trabalho ou, se possível, ajustar escalas salariais para manter os custos sob controle.