Integrative social Contratos Theory

Integrative social Contratos Theory é uma teoria da ética nos negócios originados por Thomas Donaldson e Thomas Dunfee, e é fortemente influenciada pelos contratos de teorias sociais dos filósofos políticos, como Thomas Locke e John Rawls. O objetivo do Integrative social Contratos Theory é fornecer um quadro pelo qual as decisões gerenciais e de negócios pode ser feita com relação ao seu impacto nas comunidades relevantes, normas éticas e possíveis normas morais universais.

Com base na teoria do contrato social, Integrative social Contratos posit Teoria que os empreiteiros racionais globais - empresas, indivíduos e outros agentes económicos - celebrar um contrato hipotético determinar padrões e normas. No entanto, em vez de política e de governação, este contrato está preocupado com regras normativas que influenciam assuntos económicos e empresariais. Estas normas não deve entrar em conflito muito com as normas culturais ou religiosas divergentes. Enquanto a situação hipotética nesta teoria é que os atores formam o presente contrato com conhecimento de causa, na realidade, este processo é mais provável de acontecer implicitamente, como com a teoria contratos sociais, em que o consentimento sem coerção é o fator governante de haver ou não uma norma ou valor é constitutivo.

Este termo é usado para se referir aos princípios morais universais que são os limites da ação aceitável. Hypernorms são amplas, fundamental e abranger todos os atores em todos os lugares, servindo como um horizonte último determinar o que é eo que não é ético para os seres humanos e entidades empresariais. Para uma ação para ser ético sob a teoria contratos sociais deve alinhar com tais hypernorms.

contratos microssociais são menos invasiva e menos abrangentes acordos alcançados entre os agentes dentro de empresa de pequeno porte ou comunidades económicas - como, mas não limitados a, indústrias individuais - e existem como um substrato de contratos existentes no âmbito do contrato macrossocial. Eles produzem normas que são regidos por normas e valores geralmente aceitos de uma comunidade. Para que possam ser consideradas legítimas por Integrative teoria do contrato social, não devem divergir hypernorms determinadas em parte pelo contrato macrossocial.

Integrative social Contratos Teoria fornece um método solta para tomar decisões éticas. Primeiro, você deve identificar todas as comunidades que serão afetadas pela decisão. Então, é necessário identificar as normas pelas quais essas comunidades conformam livremente. Essas normas não deve entrar em conflito com os padrões morais maiores que são tidos como universalmente aplicáveis ​​a todos, como hypernorms. Finalmente, se os conflitos permanecem, dar prioridade às normas que são mais penetrante, consistente e coerente no âmbito do contrato macrossocial. Este método, teoricamente, permitir que os tomadores de decisão a agir de acordo em relação a um conjunto aceitável de valores, práticas e normas.

Críticas de Contratos Integrative Teoria Social, muitas vezes se concentrar no conceito de hypernorms. É discutível se “universais” padrões morais realmente existem, como tais normas devem ser determinados e se eles são variáveis ​​ao longo do tempo e entre culturas. Além disso, a metodologia implantada por Integrative social Contratos Theory, seria necessário algum tipo de cálculo moral, o que alguns teóricos éticos rejeitaram. Finalmente, alguns afirmam que uma empresa ou único compromisso do gerente é maximizar os lucros para os acionistas ou para servir o seu próprio interesse, e, portanto, qualquer tipo de ética empresarial que vai além dessas lealdades mínimas é obsoleto.