Como compreender Relações Industriais e Teorias

As teorias de relações industriais surgem principalmente a partir de esforços para explicar ou explicar a existência de conflito. Na verdade, uma excelente maneira de aprender essas teorias e abordagens é organizá-los com base na quantidade de conflitos que vêem no sistema. Conflito está na raiz dessas teorias, porque eles se preocupam com as relações da indústria e do capitalismo para a sociedade moderna e seus atores - tanto de elite e populares.

As abordagens unitárias e sistémicas postular a menor quantidade de conflito. A abordagem unitária não vê conflito exceto como uma condição patológica. A teoria dos sistemas vê a empresa industrial como parte de uma sociedade que tem amplamente aceito as normas básicas da industrialização. Estas duas abordagens não aceitam que haja algum conflito intrínseco envolvendo a indústria, trabalho e sociedade. Ambos vêem relações industriais como um meio harmoniosas de organização da sociedade em circunstâncias normais.

As abordagens conflito moderados incluem ação social e algumas teorias de conflito. ação social não vê o conflito como inerente às relações industriais, mas admite que as negociações entre capital e trabalho e capital e da sociedade, são mediadas pelas disposições subjetivas dos diversos atores. As teorias do conflito mais moderados postular conflito regular, mas não como uma parte intrínseca das relações laborais. Assim, nestas abordagens, o conflito pode ser uma ocorrência regular, mas não é necessariamente inerente ao sistema capitalista.

As abordagens socialistas marxistas e outros sustentam que as classes dominantes elaborar os códigos morais da sociedade, e que o conflito inerente é uma parte importante das relações laborais. Nessas abordagens, uma classe capitalista dominar impõe normas sobre a classe operária impotente. O resultado é previsível, onde o capital deve usar todo o poder à sua disposição para manter uma tampa sobre a violência de trabalho e rebelião. Assim, o conflito é endêmico e inerentes ao sistema.