Quais são os deveres de um Diretor de Relações Industriais?

Um oficial de relações industriais normalmente trabalha em uma posição recursos humanos e gere as relações entre empregados da fábrica e alta gerência. Estes oficiais de relações não funcionam indústrias transformadoras fora. Em vez disso, eles se especializam em questões-chave para a fabricação do negócio que representam. Há poucos de terceiros oficiais de relações industriais. A maioria dos trabalhos por uma única empresa e são contratados em regime de tempo integral.

Um dos trabalhos principais do escritório de relações industriais é a gestão de conflitos. Os conflitos ocorrem quando a alta gerência toma decisões que os funcionários da fábrica encontrar razoável, ou vice-versa (uma possibilidade em setores sindicalizados). Estes conflitos podem se espalhar para assuntos legais generalizadas ou mesmo greves e ações judiciais. O diretor de relações industriais trabalha para reunir-se com ambas as propriedades, discutir as diferenças de opinião e criar um compromisso que resolver o problema para ambos os lados, sem causar-lo a crescer.

Se um conflito entre empregadores e empregados de fábrica não escalar e entrar em áreas legais, o oficial de relações industriais representará um lado. De que lado ele representa pode depender dos deveres do seu trabalho. Alguns oficiais de relações industriais pode representar sua empresa perante um tribunal industrial, se os seus regulamentos setoriais e governamentais exigem isso.

oficiais de relações industriais normalmente começam seus trabalhos em pesquisa e investigação continua a ser uma parte importante do trabalho, uma vez que são promovidos. Os diretores devem estudar questões legais (um fundo em lei é útil), incluindo outras disputas industriais e como foram resolvidos, juntamente com as novas regulamentações e como elas podem afetar as decisões indústria ou da empresa.

oficiais industriais não preferem conflito. Uma de suas responsabilidades é impedi-lo sempre que possível. Eles muitas vezes se comunicar decisões de negócios importantes para os funcionários e comunicações relé de funcionários de volta para a alta gerência, agindo como um vão entre. Desta forma, os oficiais podem ajudar as diferentes partes entendem uns aos outros e as suas motivações por vezes divergentes.