O conceito de coletivismo e individualismo nas relações laborais

Individualismo permite que os funcionários a se envolver diretamente a gestão corporativa e negociar salários, salários e benefícios. Um empregado pode negociar com base em seus méritos individuais e valores para a empresa.

Sob o conceito de coletivismo, os indivíduos escolhem a beneficiar do poder de negociação colectiva de uma união. Os sindicatos têm sido uma fundação em US relações industriais desde a Steel Workers United (USW) união surgiu na segunda metade dos anos 1800.

Para determinar qual opção é aplicável, os indivíduos devem considerar vários fatores, incluindo a iniciativa individual, a indústria ea força da união em que a indústria. As relações pessoais também podem entrar em jogo, especialmente no que se refere à pressão para se juntar a um sindicato.