Definem Sindicatos e Relações de Trabalho e seu impacto sobre as Organizações

Os direitos economia, emprego e gestão são temas para consideração quando a discussão se volta para como as organizações de trabalho uniões de impacto. Enquanto os sindicatos podem ter um impacto significativo sobre os empregadores - positivos ou negativos - a relação entre trabalho e gestão também pode afetar a relação empregador-empregado.

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Os sindicatos são organizações que representam os interesses dos seus membros em relações trabalhistas no local de trabalho. Existem sindicatos específicos de trabalhadores que representam os trabalhadores que são empregados nos comércios e ocupações, como trabalhadores de comunicação, profissionais de saúde, estágio e funcionários teatrais e empregados na indústria da hospitalidade. hierarquia sindical começa com a união internacional, que é o nível mais alto da organização, seguido de conselhos distritais em todo todas as regiões geográficas em jurisdições dos habitantes locais da União EUA cobrir áreas geográficas menores, como cidades e vilas. locals União representam os funcionários em locais de trabalho individuais.

relações de trabalho e relações trabalhistas são termos usados ​​para definir as atividades comerciais entre sindicatos e empregadores. As grandes organizações empregam relações de trabalho ou especialistas em relações de empregados que atuam como uma ligação entre trabalho e gestão. Em organizações menores, um advogado ou um gerente de recursos humanos bem informados sobre trabalho e emprego lei lida com assuntos de relações de trabalho. atividades de relações trabalhistas incluem as negociações do contrato, queixas de funcionários, arbitragem e mediação, e questões de negócios, tais como responsabilidades de check-off. Verifique-off refere-se a recolher contribuição sindical de trabalho através de desconto em folha.

O termo "direito ao trabalho" é um termo relações de trabalho que se refere ao direito do trabalhador a trabalhar em alguns estados, sem ser obrigado a aderir a um sindicato ou pagar contribuição sindical. Os sindicatos ainda pode representar os trabalhadores na direita; ao trabalho Unidos- no entanto, o nível de representação sindical na direita; ao trabalho estados é geralmente menor do que em estados onde não há direito; leis ao trabalho. Há 22 direita; estados para trabalhar nos EUA A discussão sobre a direita; estados-to trabalho é dividido em todas as linhas do partido, separando os democratas dos republicanos. Os membros do Partido Republicano em geral apoiar a legislação a favor do direito; estatutos ao trabalho.

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O impacto que os sindicatos e as relações trabalhistas têm em organizações difere de acordo com o tipo de relação que existe entre representantes sindicais e gestão organizacional. Em organizações que empregam operários e trabalhadores qualificados, a relação entre trabalho e gestão é muitas vezes amigável porque os empregadores têm sido condicionados a esperar representação sindical dentro dos comércios. Em outras organizações, a relação entre os parceiros sociais é tensa, particularmente durante as negociações do contrato quando nenhum partido quer fazer concessões. Da mesma forma, as relações entre os empregados sindicalizados e seus empregadores depende em grande medida a capacidade de união e de gestão para trabalhar em conjunto.