Quais são as causas de conflito nas relações laborais?

relações industriais descreve o complexo e, às vezes agravada, relação entre gestão da indústria de nível superior e organizações de trabalhadores. Surgem conflitos entre estas duas entidades quando um problema não é levado a uma resolução pacífica ou compromisso.

Entre os muitos tipos de conflitos que surgem nas relações laborais, conflitos relacionados especificamente à compensação são os mais proeminentes. Fricção desenvolve entre sindicatos e gestão se os funcionários não estão satisfeitos com sua remuneração (salários, salário e / ou benefícios).

Conflitos entre a administração e os funcionários podem desenvolver ao longo dos detalhes de uma política da empresa. Se os funcionários acreditam que uma certa condição dentro da política da sua empresa é injusto, ilegal ou imoral, eles podem tentar resolver o problema através da negociação com a direção da indústria para alterar a política.

Empregados e administradores encontram-se frequentemente em desacordo sobre férias e políticas dia doente. Os funcionários podem protestar contra a falta de dias de férias pagas, dias de doença ou férias. Este é um dos conflitos políticos mais comuns em relações industriais.

sindicatos e organizações de trabalhadores podem rapidamente instigar um confronto com a gerência se ouvirem de possíveis (ou reais) demissões em uma indústria. O conflito surge quando as uniões protestam reivindicação da administração de que eles precisam para demitir funcionários para economizar dinheiro (em vez de cortar despesas em outros lugares no orçamento de uma empresa, os pacotes por exemplo, salário desproporcional e benefícios para a gestão de nível superior).

Conflitos em uma indústria pode se espalhar rapidamente. Se os trabalhadores de uma única empresa em uma indústria estão protestando ou bater, empregados em empresas do mesmo setor pode fazer o mesmo como uma demonstração de apoio. Este tipo de conflito pode encerrar toda uma indústria e muitas vezes exige negociações complexas para resolver.