Por que são demonstrações financeiras Importante para Sindicatos?

demonstrações financeiras das empresas são úteis para os sindicatos e outros representantes dos trabalhadores, porque eles fornecem informações importantes que podem ser usados ​​em salários ou benefícios de emprego discussões com a gestão de topo. representantes dos trabalhadores tipicamente avaliar a rentabilidade das empresas, os níveis de despesa e tendências de negócios na apreciação dos dados incluídos nas demonstrações financeiras e relatórios subsidiárias.

demonstrações financeiras ajudar um representante sindical compreender a saúde de uma sociedade financeira, a sua despesa e níveis de receita, bem como seus recebimentos e pagamentos. Em suma, as demonstrações financeiras refletem a situação económica de uma corporação. Um representante sindical pode ter um argumento mais forte em discussão com os administradores se os dados operacionais sugerem que uma corporação é rentável.

demonstrações financeiras desempenham um papel importante em um acordo coletivo de trabalho (CBA), ou seja, um mecanismo que permite que empregadores e empregados para chegar a um acordo sobre os direitos e deveres dos trabalhadores. Por exemplo, um delegado sindical pode mostrar saldo de caixa disponível para a gestão de topo e explicar que a corporação não pode enfrentar as necessidades de liquidez se os benefícios foram aumentados por um determinado montante.

Um representante sindical Comentários de um conjunto completo de demonstrações financeiras que a empresa prepara de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP). Estas declarações incluem um balanço, uma demonstração do resultado (também conhecido como lucros e perdas), uma demonstração dos fluxos de caixa e uma declaração de lucros acumulados.

Um delegado sindical Comentários de balanço de uma empresa para avaliar a sua estabilidade financeira. Por exemplo, um sindicato de enfermeiros pode rever o balanço de uma empresa e perceber que o dinheiro disponível é de US $ 500 milhões. O representante do sindicato, em seguida, pode tentar convencer a alta administração que aumentar os salários dos funcionários em 5 por cento só pode custar US $ 2 milhões de adicionalmente, e que o aumento não pode afectar adversamente a estabilidade financeira da empresa.

Um representante de trabalho pode avaliar resultado de uma corporação para medir os níveis de receitas e despesas. Por exemplo, o representante do sindicato amostra pode notar que as receitas anuais da empresa ultrapassar US $ 1 bilhão e suas despesas chegar a US $ 240 milhões. O delegado sindical pode mostrar gestão de topo que as despesas salariais são apenas 50 por cento do total das despesas e que um aumento de 5 por cento nos salários não podem afetar a empresa negativamente.

Um representante de trabalho pode avaliar declaração de uma corporação dos fluxos de caixa para avaliar recebimentos e pagamentos referentes às atividades operacionais, investimentos e operações de financiamento. Por exemplo, um sindicato de professores podem rever as atividades de caixa operacional de um universitários e perceber que as despesas salariais representam apenas 42 por cento do total dos pagamentos em dinheiro.

Um representante sindical, muitas vezes pode não focar declaração de lucros acumulados de uma empresa, porque esta declaração inclui apenas movimentos dentro contas dos proprietários. No entanto, existem casos em que um delegado sindical pode pedir a gestão de topo para reduzir os dividendos pagos aos acionistas e aumentar salários ou benefícios dos empregados.