Os desafios que as empresas enfrentam

Hoje as empresas evoluem em uma era de feroz concorrência com a globalização e tecnologia. Eles são confrontados com os desafios de se manter atualizado com as mídias sociais, a satisfação do empregado, exigências dos consumidores e atualizado políticas e procedures.To efetivamente lidar com os desafios, gestão e liderança são fundamentais para evitar problemas relacionados de violação de privacidade, o moral baixo e a incapacidade de permanecer competitivo com produtos e serviços.

As empresas enfrentam a concorrência de hoje com os produtos que competem e preços devido à globalização. Equilibrar preços acessíveis e de qualidade pode ser um desafio para o ponto de fechar seu negócio. Além disso, com a globalização mais funcionários estão envolvidos, que podem retardar os processos de tomada de decisão ou até mesmo acabar com o negócio “paralisia da análise”. Há oportunidade para lucros em uma economia global, com a difícil tarefa para os gestores e líderes para desenvolver novas habilidades de liderança e de gestão para atender à demanda global.

A conveniência da Internet resultou no rápido crescimento do e-business em todo o mundo. Um dos aspectos mais desafiadores de e-business é evoluir do conceito de um projeto de quadro. E-business é ideal para discussões, mas o processo de implementação é difícil de compreender. Em seu relatório, "Fundação de E-Business Technologies, E-Business e" Junho Zu e Mohammed Quaddus estado que os desafios atuais com e-business requer a necessidade de: capital e recursos suficientes para e-business, um projeto de e-business específica equipe, implementação de políticas de segurança e privacidade, e integração de negócios para trabalhar com parceiros.

As empresas utilizam mídias sociais para promover, através de blogs, comentários e páginas em sites de redes, que pode entrar na privacidade dos utilizadores. Por exemplo, em 2010, Google Buzz atribuído uma rede de usuários automática sem o consentimento e sem informar os usuários do Gmail como eles seriam afetados. inscrições website pode exigir que o usuário forneça seu número de telefone ou endereço postal para participar de um site interativo, que pode não ser necessário para a sua finalidade.

Flextime está se tornando cada vez mais popular no local de trabalho para reduzir o absentismo e impulsionar a moral e lealdade. Algumas organizações estão oferecendo ele, enquanto outros não são, simplesmente por causa da falta de definição clara. Pequenas e médias empresas que estão oferecendo, sem recursos humanos adequados e departamentos de gestão no lugar, enfrentam desafios administrativos com o crescente número de aplicações flexíveis de trabalho hora. Conceder a aprovação a todas as solicitações coloca uma pressão sobre empresas como a economia emerge da recessão.