Como a globalização afeta as pessoas as habilidades de um gerente?

A globalização econômica e tecnológica tem permitido uma maior troca de bens, tecnologia, informação e pessoas através das fronteiras. A globalização afetou as habilidades de pessoas de gerente de hoje com os requisitos de respeitar a diversidade, ser móvel e gerenciar através de grandes distâncias.

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Como resultado da globalização, as empresas ao redor do mundo são lugares mais heterogêneos para trabalhar. Até mesmo funcionários da mesma empresa pode vir de uma variedade de países e culturas e têm maneiras diferentes de olhar para as coisas e aproximar seu trabalho. Os gerentes devem respeitar a diversidade e efetivamente reunir pessoas de diferentes origens para trabalhar harmoniosamente juntos.

Um gerente pode ser solicitado a assumir uma missão no estrangeiro. Isso requer o gerente para enfrentar o desafio de viver em outro país, dominando consideráveis ​​diferenças culturais e linguísticas.

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Os gerentes são cada vez mais necessários para gerenciar os funcionários e equipes de vários fusos horários de distância. Com uma equipe remota, um gerente não pode mostrar-se na mesa de um funcionário para resolver um problema. Gerentes hoje devem ser adepto de tecnologia, bem como gerenciar remotamente através de e-mail, teleconferência, videoconferência e outras mídias.