Quais são as causas da diversidade no local de trabalho?

Diversidade no local de trabalho pode ser um benefício financeiro para a empresa, de acordo com a especialista em negócios Sharon Douglas escrevendo no site Rede de Diversidade da Força de Trabalho. diversidade da força de trabalho pode ajudar uma empresa a expandir para novos mercados e também pode criar pontos de vista diferentes que podem ajudar a empresa encontrar soluções mais criativas para os problemas. A fim de criar uma força de trabalho diversificada, uma empresa precisa primeiro entender o que faz com que a diversidade da força de trabalho.

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A Lei dos Direitos Civis de 1964 torna ilegal a discriminação contra raça, sexo, cor, religião ou origem étnica, de acordo com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego EUA. Há também a Lei de idade Discriminação de 1967, que protege as pessoas com idade superior a 40 contra a discriminação. leis e políticas federais que a própria empresa cria para eliminar a discriminação no local de trabalho pode causar a diversidade na força de trabalho. As políticas criam um ambiente de trabalho que é mais aberto a minorias e os trabalhadores mais velhos, que podem causar uma força de trabalho diversificada para se desenvolver.

A empresa vai usar a força de trabalho disponível local para satisfazer a necessidade de funcionários, a fim de manter a produção. Se a população na área onde se localiza a empresa é composta por um grupo demográfico diversificada, em seguida, a empresa será a criação de uma força de trabalho com base nessa empate população. A empresa vai ser olhando para contratar os trabalhadores mais qualificados disponíveis, e a diversidade de candidatos qualificados da área local irá ajudar a estabelecer uma força de trabalho diversificada.

transporte e métodos de comunicação mais eficiente ajudaram a conectar várias partes do mundo. A economia global significa que as pessoas estão se movendo para diferentes partes do mundo para encontrar trabalho, em vez de apenas olhar para dentro de seu próprio país. Se a sua empresa requer áreas de especialização que acontecem a ser popular em várias partes do mundo, então as oportunidades de emprego que você está oferecendo pode ser atraente o suficiente para a força de trabalho global que algumas pessoas de outros países consideraria se mudar para sua área de trabalho para o seu empresa.

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Uma força de trabalho diversificada pode ser o resultado de ter vários locais da empresa em diferentes partes do país ou do mundo. As empresas que têm localizações globais podem preferir usar recursos internos para ajudar a obter os funcionários onde eles são necessários. Por exemplo, um empregado nos Estados Unidos podem oferecer para fazer uma transferência de empresa para a China para a chance de subir nas fileiras da empresa. Como essas transferências e utilização de recursos internos continua, a mistura de funcionários de vários locais cria uma força de trabalho diversificada.