O que é uma declaração Diversidade para o Emprego?

Uma declaração diversidade para o emprego é mais do que um parágrafo ou página web com base em leis federais e estaduais que proíbem a discriminação e assédio no local de trabalho. Uma declaração diversidade emprego considera ações de emprego e comportamentos de trabalho que fundamentam genuíno apreço pela diversidade. A maioria dos empregadores construir uma instrução diversidade padrão que eles carimbar em seus pedidos de emprego ou uma política de diversidade que publicam em seus manuais de empregado. Importante, uma declaração diversidade para o emprego abrange mais do que apenas uma política escrita - a declaração também é uma expressão de compromisso, filosofia e os valores do empregador.

Uma declaração diversidade reconhece que uma força de trabalho produtiva compreende os empregados que representam vários estilos de trabalho, culturas, gerações, raças e sexos. O propósito de uma declaração diversidade é fazer com que esse tipo de parte do reconhecimento da cultura e filosofia da organização. declarações de diversidade também fator em processo de recrutamento e seleção da organização, atraindo candidatos qualificados de diversos segmentos da população.

As empresas que valorizam a diversidade no local de trabalho comunicar o seu apoio, colocando a liderança executiva no comando durante a execução da política de diversidade. Efeitos de cobrança de liderança executiva com esta estratégia é duplo: Executivos são responsáveis ​​pela direção estratégica para as suas organizações, e suporte para a direção estratégica é mais eficaz a partir de uma perspectiva de cima para baixo.

Uma declaração diversidade deve tornar-se uma parte do plano de comunicação da organização. É essencial que uma declaração diversidade envolve mais do que simplesmente um memorando que reafirma o compromisso por escrito. Tem que se tornar uma parte da filosofia incorporada nas práticas de negócios da empresa e princípios. A melhor maneira de incorporar a declaração diversidade na filosofia da empresa é através tecendo-lo em estratégia de comunicação da empresa. Sem constantemente remoendo a mesma mensagem durante cada reunião com todos os funcionários, uma declaração diversidade é tão subliminar como é simples.

declarações de diversidade subjacentes esforços de divulgação para melhorar o emprego de uma força de trabalho diversificada. Outreach consiste de inúmeras atividades para promover a imagem de uma empresa, tais como parcerias com faculdades e universidades para recrutar recém-formados, registrar com organizações comunitárias para que o público entenda o quanto a empresa valoriza a diversidade, e apoiando grupos de afinidade, tais como as Mulheres Juristas Association, a Sociedade Nacional de Engenheiros negros e redes profissionais latinos.