Diversidade e Inclusão Idéias
Trabalhar 40 ou mais horas por semana pode ser uma pressão, e às vezes seu trabalho duro simplesmente não se sentir apreciado. Pode ser desanimador e queimá-lo para fora rapidamente quando você ir para o trabalho todos os dias e apenas fazer o seu trabalho e sair. Incorporando idéias de inclusão no lugar para todos os funcionários é uma forma útil para desviar a atenção da monotonia em seu local de trabalho. Diversidade é outra ferramenta que constrói rapport e moral em sua rotina diária.
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O que é Diversidade no local de trabalho?
Diversidade é a variedade e as diferenças entre os funcionários. Tão simples como isso soa, a diversidade abrange muito mais. Não é apenas as características que fazem as pessoas indivíduos, mas é a capacidade de aceitar aqueles ao seu redor, mesmo que seja apenas para as oito horas que você vai ser em torno deles no escritório.
O que é Inclusão no local de trabalho?
Inclusão no local de trabalho normalmente é ignorado a menos que alguém traz-lo. A inclusão é quando os funcionários se reúnem com um propósito. Normalmente, o objetivo é construir a educação, a prática o trabalho em equipe ou construir moral. Inclusão está deixando todos têm a oportunidade de expressar-se com a finalidade de tornar o dia de trabalho melhor.
Incorporando a diversidade em seu escritório
Incorporando a diversidade no local de trabalho não tem que ser da responsabilidade única de gestão. Os funcionários devem colocar seus dois centavos em qualquer plano que é incorporado. Uma idéia para incorporar a diversidade é participar de um trabalho fair- isso vai ajudar com a contratação de pessoas de diferentes origens. Além disso, a criação de uma casa aberta no escritório mostra os empregados que você está interessado no cumprimento das suas famílias e dar aos funcionários a oportunidade de sentir orgulho do lugar onde trabalham.
Permitindo que os funcionários para comemorar, enquanto eles estão no trabalho é também uma forma de ensinar a outros de diferentes crenças. Permitindo que os funcionários trazer um lanche ou algo de sua escolha para um determinado feriado que comemorar e deixar todo mundo se envolver vai educar os outros empregados sobre diferentes origens e etnia.
Incorporando Inclusão em seu escritório
Com as idéias de diversidade, há um sentido de inclusão de todos os funcionários que estão presentes, especialmente se eles se envolverem. No entanto, dando-lhes mais oportunidades para falar sobre o que iria fazer seu dia mais produtivo incluirá idéias e opiniões de todos. Apresentando workshops que educar funcionários ou ensinar-lhes um novo comércio faz com que se sintam valorizados pela empresa e up-to-date em seu conhecimento. Além disso, hospedagem seminários de trabalho em equipe dá aos funcionários a oportunidade de conviver com os outros e aprender como eles podem ajudar os outros no escritório.
Diversidade e Inclusão
Diversidade e Inclusão práticas caminham lado a lado no local de trabalho. Para ter a diversidade, é preciso haver a inclusão. Estas ferramentas tornam a jornada de trabalho correr mais suavemente e eliminar o ar negativa que tem acumulado a partir da mesma velha rotina.
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