O que é uma auditoria Diversidade?

Uma auditoria de diversidade é uma revisão completa de práticas de emprego de uma organização relacionadas com a composição de seus trabalhadores. Auditorias examinar o local de trabalho para garantir a organização está a cumprir os requisitos legais e cumprindo qualquer missão que se refere a iniciativas de diversidade entre os seus trabalhadores. Organizações ou usar uma equipe interna ou uma entidade externa para realizar a auditoria.

auditorias Diversidade examinar questões de cultura local de trabalho específicas, incluindo aquelas relacionadas à raça, cultura, sexo, preferência sexual e religião. Por exemplo, uma auditoria tipicamente investiga temas como passados ​​e em curso conflitos, reclamações, taxas de rotatividade e moral de acordo com a Bolsa de Emprego da América. As auditorias são realizadas com métodos diferentes, utilizando ferramentas como pesquisas, revisão de dados, grupos focais e entrevistas individuais. Uma auditoria deve revelar tanto o nível de sensibilização para as políticas de uma organização e como sucesso que estão a ser implementados, de acordo com Excelência Global.