Objectivos de uma Resume Manager Cafeteria Escola

Um gerente de lanchonete da escola supervisiona a criação e serviço de refeições escolares como parte de uma estratégia de nutrição maior em qualquer uma escola pública ou privada. Ao se aplicar para uma posição como um gerente de lanchonete da escola, o seu currículo deve ilustrar vários componentes-chave, incluindo suas habilidades de trabalho e experiência gerencial, como um meio de mostrar que você tem a experiência necessária para um bom desempenho na posição e lidar com as suas responsabilidades consideráveis.

Incorporando seus objetivos de carreira em seu currículo permite que o seu empregador para ver o seu desejo, unidade e compromisso com a indústria. É importante para transmitir a sua vontade de continuar subindo na hierarquia da gestão de cafetaria, incluindo posições de supervisão com placa de escola comitês de supervisão nutricionais e do Programa de Merenda Escolar Nacional, como parte dos objetivos de carreira maiores, para que o seu potencial empregador não acho que você é olhando apenas para resolver em uma posição. Seus objetivos de carreira também mostram que você está pensando sobre o seu trabalho a longo prazo. Isso permite que um potencial empregador saber que você quer fazer um compromisso emprego duradouro, tanto quanto começar o trabalho.

Exibindo suas habilidades de trabalho relevantes e experiência de trabalho é um objectivo importante para o seu currículo. Você deve incluir coisas como a sua certificação ServSafe para o manuseio seguro de alimentos, experiência prévia realização de um programa de nutrição escolar, capacidade de realizar uma operação de almoço em larga escala, e história da comunicação eficaz com o pessoal da escola e pessoal administrativo. Estes destaques mostrar o seu empregador que você tem as ferramentas necessárias para desempenhar as funções essenciais de um gerente de lanchonete da escola. Sua experiência de trabalho também deve destacar qualquer empregadores anteriores de cantina escolar, as funções de trabalho que você realizou para esses empregadores, e as posições que ocupavam toda a sua carreira. Isso cria um histórico de trabalho ou cronograma de trabalho para um empregador, e mostra o caminho percorrido para chegar onde você está em sua carreira hoje.

Ao longo de sua história de trabalho, você pode ter acumulado contatos na indústria do refeitório da escola. Listagem esses contatos como referências, incluindo supervisores de serviços de alimentação anterior, fornecedores de merenda escolar, e diretores de escolas, mostra sua capacidade de construir fortes relações de trabalho com contemporâneos ou líderes em seu campo. palavras positivas de suas referências de emprego pode ajudar a reforçar seus objetivos do resumo em confirmar que você tem as habilidades necessárias e personalidade trabalhando para um bom desempenho como gerente de lanchonete da escola. Sem referências de trabalho, um empregador tem que confiar inteiramente em seu histórico de trabalho e palavra que você pode lidar com as exigências da posição.

Uma indicação objetiva ou objetivo formal é um catch-all parágrafo que define claramente seus objetivos de carreira e metas de trabalho. De acordo com o trabalho de busca site Monstro, você pode não precisar de incorporar uma declaração de objetivo ou o objetivo formal sobre o seu currículo se você está aplicando para uma posição de gestão, porque você já acumulou uma história de trabalho demorado para exibir seus objetivos de carreira. Este tipo de parágrafo teria sido mais útil para você como um candidato de nível de entrada ou como um substituto para o tipo certo de experiência de trabalho. Se você não tem experiência de trabalho substancial na indústria de almoço da escola, acrescentando considerar tal declaração para comunicar o seu desejo e seriedade sobre a posição aberta e sua carreira como um todo.