Como listar experiência de trabalho com as mesmas responsabilidades

Os 30 segundos ou assim que um empregador olha por cima do seu currículo pode determinar se você obter o seu emprego dos sonhos, para saber como fazer o seu currículo destacam-se é fundamental. Isso pode ser difícil quando você trabalhou em vários empregos diferentes, mas têm tido, essencialmente, os mesmos deveres. No entanto, ter os mesmos deveres para cada trabalho não é necessariamente uma coisa ruim - na verdade, ele pode mostrar os empregadores que você está experientes, focados e dedicados. Ainda assim, é importante que você listar esta informação em seu currículo, sem ser repetitivo.

Escrever um currículo habilidades que destaca seus deveres em vez de suas posições. Depois de listar sua educação, escrever "Habilidades." Criar uma seção para cada uma de suas habilidades ou tarefas mais relevantes e masterizado. Por exemplo, você pode ter uma seção chamada "Coordenação do evento" ou um marcado "Treinamento de funcionário." Use pontos para listar exemplos específicos dessas habilidades ou funções. Por exemplo, você pode escrever, "Planejadas e pessoal convenção tecnologia educacional enquanto trabalhava na ABC School," ou, "Implementado e realizado treinamento de atendimento ao cliente on-line para 500 funcionários em XYZ Corporation." Isso permite que você destaque entre três e cinco habilidades ou tarefas que você já realizadas em vários trabalhos.

Prepare um resumo cronológico mais tradicional que lista seus trabalhos em ordem, começando com o mais recente. Liste seus deveres sob cada um, mas ser específico e usar diferentes palavras de ação para descrever seus deveres. Por exemplo, para cada um de seus postos de trabalho, um dos seus deveres pode ter sido para supervisionar o serviço de atendimento ao cliente. Pense sobre o que fez este dever um pouco diferente em cada trabalho. Talvez você tinha que usar um software diferente para cada um. Talvez um empregador exige que você também telefonar para mercadoria. Outro trabalho pode ter tido você treinar novos funcionários. Liste estes deveres específicos como pontos de bala sob o seu cargo. Por exemplo, você pode escrever, "cabine de atendimento ao cliente supervisionou e transações financeiras do cliente manuseados" sob uma posição. Sob outro, você pode escrever, "balcão de atendimento ao cliente coordenada e novos representantes treinados."

Use palavras-chave. Repita termos-chave a partir da descrição do trabalho para o qual você está se candidatando, e usar verbos de ação ao descrever seus deveres. Enquanto você nunca deve repetir a frase exata em mais de uma descrição do trabalho, repetindo palavras como "serviço ao cliente," "implementado" ou "projetado" pode ajudar a potenciais empregadores ver que você é experiente ou realizado.

Escrever uma carta que mostra os empregadores como seus deveres semelhantes entre empregos fazem você experiente e focado. Use frases como, "Eu tenho 10 anos de experiência em recursos humanos, e colaborou para criar um ambiente de trabalho positivo em XYZ Company, ABC Corporation e QRS Incorporated." Descreva-se como uma pessoa tão hábil em executar estas tarefas que você pode fazê-los em qualquer organização.