Contrato vs. Freelance

As pessoas muitas vezes usam as palavras "contratante" e "freelance" alternadamente. Embora os dois termos são semelhantes, há diferenças entre eles. É importante entender essas diferenças e aplicar os termos apropriadamente de acordo com suas circunstâncias particulares. Em certos casos, rotular adequadamente seus serviços pode significar a diferença entre ganhar uma atribuição lucrativo ou ser eliminado de consideração.

Um contrato é constituído por três elementos: as partes envolvidos- desempenho, que é a ação ou serviço sobre o qual as partes tenham estabelecido agreement- e consideração, quer de moeda ou outros objectos de valor. Um empreiteiro concorda em fornecer serviços acordados, ou desempenho, de acordo com os termos do acordo para o cliente ou cliente em troca de pagamento, ou consideração. Um contratante pode contrato com um cliente de cada vez ou um número de clientes simultaneamente. Um empreiteiro que trabalha com um único cliente pode ser tanto um contratante independente ou um funcionário do contrato, dependendo dos termos do contrato de trabalho.

"Freelance" significa independente por definição - um freelancer oferece seus serviços para um número de clientes simultaneamente. Freelancers são também contractors- independente no entanto, ao contrário de muitos empreiteiros, freelancers não funcionam com um único agente ou agência para representar os seus interesses com clientes potenciais. Pode haver períodos em que um freelancer trabalha para um único cliente ou não tem clientes em tudo. No entanto, freelancers muitas vezes preferem manter uma lista de clientes ativos e potenciais como um meio de manter um fluxo de renda consistente ou simplesmente para prevenir-se de tornar-se aborrecido, queimada ou amarrado a um cliente.

representação agência é um dos principais meios para diferenciar entre empreiteiros e freelancers. Por exemplo, em áreas como entretenimento, modelagem ou esportes, o trabalhador é independent- ela não se limita a um único trabalho ou trabalhar para qualquer empresa. No entanto, ela é muitas vezes representado por um único agente ou por uma agência particular, que atua como um intermediário e advogado, organizar o trabalho em troca de uma taxa fixa ou uma porcentagem do pagamento para qualquer trabalho que ela obtém. Por outro lado, um freelancer pode obter trabalho através de um número de agências ou através de nenhum. Se ela trabalha com um agente ou agência, ela paga apenas pelo trabalho que obtém diretamente como resultado da assistência do agente ou agência.

As empresas freqüentemente usam empreiteiros tais como escritores técnicos ou programadores de computador para longo prazo, atribuições de trabalho no local. Nesses casos, os empregadores muitas vezes obter o empreiteiro através de uma agência, embora isso nem sempre é o caso. Embora os empregadores muitas vezes consideram tais como contratantes independentes, a Receita Federal poderá determinar que eles foram erroneamente classificados.

A quantidade de latitude que as empresas têm sobre as condições de trabalho de tais empreiteiros - como quando e onde eles realizam suas tarefas, o que as ferramentas que eles usam e aspectos semelhantes - podem de fato borrar a distinção entre contratantes independentes e funcionários contratados. Ao contrário de contratantes independentes, funcionários contratados têm direito a ter os empregadores fazer pagamentos da Segurança Social e do Medicare em seu nome, mesmo que os trabalhadores contratados não recebem outros benefícios adicionais.