Como entrevistar um amigo para um trabalho

Como entrevistar um amigo para um trabalho. Manipulação de um amigo em um profissional set-up é complicado, e muito menos entrevistá-lo formalmente. Como o entrevistador, você tem a responsabilidade de ser imparcial e eficiente na avaliação de habilidades e personalidade do candidato para atender as exigências de trabalho. Aqui estão algumas dicas para conciliar os papéis de um entrevistador proficiente e um amigo sensível.

Trate a entrevista como uma interação de negócios formal. Provavelmente, você já sabe que seu amigo tem aplicado para o trabalho e ela sabe que você é o entrevistador. Você deve isso ao seu amigo e a empresa para escolher o candidato certo.

Esclarecer a natureza do negócio da situação. Manter o profissionalismo enquanto questionando e não lembro de parecer intimidante. Isso garante o respeito mútuo e evita erros de interpretação que podem prejudicar a sua amizade.

Divulgar apenas as informações durante a entrevista que é permitido pela empresa. Não é ético divulgar informações sensíveis sobre estratégias de negócios confidenciais, mesmo para o seu amigo próximo.

Seja justo com o seu amigo, lembrando que todos nós usar chapéus diferentes, dependendo da situação. Seu amigo pode ser uma pessoa diferente no trabalho. Tente não para avaliar o com uma mentalidade pré-determinado.

Seja franco, se você sentir que seu amigo não é o ajuste certo para o trabalho ou se alguém é mais adequado. Um bom amigo nunca esperaria que você comprometer suas responsabilidades para a empresa.