O que Clerical habilidades que os empregadores quer ver em um currículo?

A informação certa no currículo pode fazer a diferença entre se você conseguir uma entrevista ou não. Com muitas pessoas aplicação para a mesma posição, é crucial para entender o que os empregadores querem ver em um currículo. habilidades de escrita são uma área-chave que muitos empregadores que procuram.

Na era pré-computador, que era importante notar quaisquer habilidades de digitação em um currículo. Hoje, a maioria dos empregadores assumem que os futuros funcionários possam digitar. incluir apenas habilidades de digitação no currículo, se a descrição do trabalho chama especificamente para ele. O que é mais importante para os empregadores são quaisquer conhecimentos de informática específicos que você possa ter. Por exemplo, se você é proficiente em usar o Microsoft Excel para criar tabelas dinâmicas, incluir uma declaração sobre o seu currículo semelhante ao "proficiente em Microsoft Excel, incluindo tabelas dinâmicas." Além disso, inclui qualquer software de computador que você está qualificado em específico para o potencial abertura de trabalho. Por exemplo, se a posição é em recursos humanos, incluir qualquer software de folha de pagamento que você pode ter experiência com.

Um talento muitas vezes esquecido nos currículos está arquivando. Os empregadores querem ver que você tem documentos experiência de arquivamento e são organizados. Incluir uma declaração semelhante a esta quando destacando suas habilidades de apresentação: "Arquivos de experiência na organização em ordem cronológica, ordem alfabética e numérica com a capacidade de recuperar qualquer documento em tempo hábil." Outro aspecto importante a incluir em seu currículo é qualquer experiência na apresentação de documentos classificados. Os empregadores podem querer saber que você pode ser confiado com informações importantes.

Uma habilidade clerical essencial é a entrada de dados. Se você tem experiência introduzem dados numéricos em um teclado de 10 teclas, incluir isso no currículo. Os empregadores estão procurando a eficiência e se a posição exige uma grande dose de entrada numérica, nenhuma habilidade 10-chave será notado no currículo. Detalhe que tipo de dados que você processado e incluir a sua taxa de erro se conhecido.

Em pequenas empresas, os funcionários podem ter que completar vários trabalhos. Uma habilidade que pode definir para além de outros candidatos é qualquer experiência no preenchimento da folha de pagamento. Seja específico sobre o seu conjunto de habilidades. Incluir qualquer experiência de software de folha de pagamento que você pode ter, quantas vezes você completou entradas de folha de pagamento e quaisquer funções adicionais que possam ser relevantes como examinar discrepâncias cartão em tempo folha de pagamento, a construção de planilhas de análise de custo ou calcular os impostos.

Outra habilidade importante que os empregadores gostam de ver em currículos é a capacidade de lidar com as facturas. Facturas são fundamentais para uma das empresas, pois contêm datas que as verbas são devidas e datas em que o dinheiro deve ser pago. Quando incluindo a facturação em seu currículo, incluem a sua experiência na manutenção de registros de transações precisos, recebimento e envio de facturas em tempo hábil e de quaisquer responsabilidades adicionais que você teve com notas fiscais, tais como encontrar erros e resolver comprador - questões vendedor por causa de faturas Misprinted.