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Dicas sobre como escrever currículo Quanto Conhecimentos de informática

candidatos a emprego muitas vezes incluem conhecimentos de informática em seus currículos para destacar habilidades técnicas importantes relacionadas com a posição. Você pode ter uma seção separada em seu currículo chamado "Conhecimentos de informática" ou "Proficiência computador", ou você pode incorporar essas habilidades em suas seções de educação e experiência de trabalho. Concentre-se em conhecimentos de informática que se relacionam diretamente com as responsabilidades associadas ao trabalho.

Lista de programas de software específicos



  • Os empregadores normalmente esperam que os candidatos a emprego para estar familiarizado com as operações básicas do computador, tais como processamento de texto, aplicações de e-mail e a capacidade de localizar e salvar arquivos. Evite listar habilidades gerais de computador e foco em programas específicos ou aplicações informáticas, tais como software de publicação ou programas de design de páginas da Web que você usou. Por exemplo, se o trabalho exige aplicações de arte ou gráficos, você pode listar Adobe Photoshop, Corel Draw, Maya e Sombra em seu currículo. Se o trabalho exige experiência em design de página da Web, você pode listar jаvascript, Adobe GoLive, Macromedia Dreamweaver, Macromedia Flash e Macromedia ColdFusion em seu currículo.

Mostre como você Computadores usadas no trabalho



  • Explique como você já usou programas específicos ou aplicações informáticas em empregos anteriores. Sua capacidade de traduzir conhecimentos de informática para o mercado é uma habilidade de trabalho valioso. Por exemplo, se você criou um sistema de computador que tornou mais fácil rede com outros departamentos na sua empresa, liste essa experiência. Ou, se você usou AutoCAD para projetar um novo um complexo de escritórios para um cliente de fábrica ou, listar os aplicativos de computador on-the-job. Os empregadores querem garantia de que você vai colocar suas habilidades do computador para uma boa utilização, aumentando a produtividade, completar tarefas ou solicitar novos negócios.

Se concentrar exclusivamente em Proficiencies



  • Apenas os programas lista de computadores e aplicações informáticas para a qual você tem um elevado grau de proficiência. Não incluem programas de computador que você mal usados, mesmo se eles estão listados no anúncio de emprego. Você não quer exagerar suas habilidades e capacidades ou entrar em mais de sua cabeça. Se você for convidado para entrevista para o trabalho, você sempre pode garantir o gerente de contratação que você está disposto a aprender quaisquer novos programas de software ou aplicações informáticas necessárias para a posição.

Fornecer competências relevantes para a posição

  • Concentre-se em conhecimentos de informática que direta se relacionam com as responsabilidades do trabalho, e listar os primeiros. Por exemplo, se você está aplicando para uma contabilidade ou uma posição de contabilidade, listar sua experiência com QuickBooks, Peachtree Sábio 50 ou AccountEdge primeiro. Você também pode listar proficiências em programas administrativos ou de banco de dados, como o Microsoft Access ou FileMaker Pro. Liste outras habilidades do computador passado. Incluem certificações de informática e cursos acadêmicos relacionados com a informática em seu currículo na "Educação" ou "Certificações" seções.

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