Como Iniciar um Daycare Corporativo

Encontrar a empresa certa para abrigar sua creche. Olhe para as grandes concentrações de trabalhadores em um local e uma carência de creches na área. Chame gerente de recursos humanos de cada empresa para explicar seu desejo de encontrar o negócio certo para seus serviços. Agendar compromissos com pessoal pertinentes para explicar como sua creche pode ajudá-los a prosperar.

Construir e praticar o seu discurso de vendas. Pergunte aos seus amigos e parentes para grelhar sobre dúvidas, preocupações e objeções para construir uma biblioteca de pontos de falar. Contato corretores de seguros, designers creche e consultores para obter fatos e números sobre o tempo, esforço e dinheiro necessário para abrir uma creche corporativa. Elaborar um plano de orçamento de amostra e ação com base em sua pesquisa.

Chegar a reuniões com o pessoal de RH prontos para a batalha. Use folhetos e / ou uma apresentação PowerPoint para convencer a gestão dos benefícios de creche no local. Cite baixas taxas de funcionários ausentes, vantagens fiscais, regalias depreciação e aumenta a produtividade. Use raciocínio lógico, prático e emocional para fazer o seu caso.

Negociar com o pessoal da empresa para determinar quanto dinheiro eles estão dispostos a gastar com o físico build-out do espaço que está alocando para o centro com base em estimativas que você se reuniram para equipamentos e mobiliário. Sugerir um orçamento mensal para a creche que irá cobrir materiais, suprimentos e salários.

Contratar um advogado para elaborar um contrato entre você ea empresa. Após a assinatura do contrato, obtenção de licenças, autorizações e outros documentos. Coloque a parte de design interior da creche em licitação e contratar a empresa com a melhor combinação de preço, inovação e recomendações. Comprar um pacote de seguros para cobrir o centro e suas operações. Trabalhar com o RH para informar os funcionários de empresas sobre a abertura da creche.

Anuncie para o pessoal da creche. homens entrevista e mulheres para as aberturas, verificar referências e realizar verificações de antecedentes sobre os melhores candidatos. políticas e regulamentos projectos cobrindo horas, taxas, visitas de pais, crianças doentes, os limites de idade e outros cenários comuns de creches. Permitir que a corporação para examinar essas políticas para que todos estejam na mesma página.

Coloque em prática um plano de emergência sólida para cobrir uma gama de eventos catastróficos, de crianças desaparecidas para cenários relacionados com o terrorismo para que as crianças são tão seguros em situações de emergência como eles são durante um dia típico. Entre em contato com a Associação Nacional para a Educação de Crianças (NAEYC) para mais informações sobre a prontidão de emergência.