Cinco padrões específicos de OSHA

OSHA é a sigla para Segurança e Saúde Ocupacional e foi criado como resultado da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970. OSHA faz parte do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e abrange as empresas e seus trabalhadores quer directamente através OSHA federal ou um estado programa OSHA aprovado. O objetivo da OSHA é proteger os trabalhadores no local de trabalho através da criação e aplicação de normas, fornecendo treinamento e assistência às empresas dentro dos Estados Unidos.

padrões de consenso são colocados juntos por organizações padrão desenvolvimento de toda a indústria. OSHA colocou em prática os padrões dos dois grupos de padrões primários reconhecidos dentro dos Estados-American Institute United National Standards (ANSI) e da National Fire Protection Association (NFPA). Exemplos de padrões OSHA postas em prática incluem o padrão para a construção de óculos de protecção de segurança (ANSI) e padrão para líquidos inflamáveis ​​e combustíveis a partir de (NFPA).

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padrões proprietários são determinados para OSHA por especialistas profissionais dentro específicos profissionais sociedades, associações ou indústrias. Todos os padrões proprietários são decididos com um voto de membros em linha reta, não por consenso. Um exemplo de um padrão proprietário é o padrão para manuseio seguro de gás comprimido Cilindros adotada pela Associação de Gás Comprimido (CGA).

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A maioria das normas impostas pela OSHA são chamados padrões horizontais, reconhecido como um padrão geral. Isto significa que esta norma se aplica a qualquer empregador em qualquer indústria. Exemplos de normas horizontais são aqueles executada no local onde ela se aplica a superfícies de trabalho, proteção contra incêndio e primeiros socorros no local de trabalho.

padrões verticais não são consideradas em geral, porque eles só se aplicam às indústrias específicas. padrões verticais são muitas vezes referidos como padrões particulares. Exemplos de padrões verticais são as que se aplicam para a indústria de longshore e a indústria da construção.

Algumas leis federais que são pré-existentes são impostas pela OSHA. Estas leis preexistentes incluem, mas não estão limitados a Fornecimento Federal Contratos Act (Walsh-Healey), contrato de trabalho Horas e normas de segurança Act (Lei de Segurança de construção), e da Fundação Nacional sobre a Lei de Artes e Humanidades.

Onde OSHA não definiu um padrão, os empregadores são responsáveis ​​por seguir a cláusula dever geral que foi posto em prática pela Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970. A cláusula dever geral é extremamente amplo e exige que um local de trabalho é “livre de riscos reconhecidos que estão causando ou susceptível de causar a morte ou danos físicos graves.”