Como escrever uma carta para Surveys

Inclua sua empresa ou logotipo da organização na parte superior de um documento de processamento de texto em branco. Sob o logotipo, incluir seu endereço comercial, número de telefone, endereço de e-mail e endereço web. Comece a carta de apresentação para o seu levantamento com "Prezado Participante", ou, se você tem uma pequena lista de pessoas a quem você pretende enviar a pesquisa, personalizar a saudação para cada letra.

Convidar os potenciais entrevistados para participar de sua pesquisa na abertura da sua carta. Dê instruções específicas para completar a pesquisa. Se o levantamento é fechado, pergunte potenciais entrevistados para ver o levantamento fechado. Se eles devem preenchê-lo online, dar-lhes um link para o endereço web exato.

Diga-lhes o nome de sua pesquisa e dar-lhes os objetivos principais que você espera os resultados de pesquisa realizar. Explicar como os resultados da pesquisa podem beneficiá-los no longo prazo. Se o propósito da sua pesquisa é determinar o quanto as pessoas podem dar ao luxo de gastar em serviços de quiropraxia, em seguida, um benefício para o cliente pode ser que eles vão receber serviços de massagem a um preço mais orçamento-friendly, o que lhes permite distribuir o adicional dinheiro em outro lugar em seus orçamentos. Vamos entrevistados sabe sobre quanto tempo ele vai levá-los para concluir o inquérito.

Liste uma declaração de confidencialidade que diz potenciais entrevistados se e como os resultados serão compartilhados e se suas informações pessoais e identidade será mantida privada como os dados são recolhidos e reportados. Face a quaisquer riscos em tomar o inquérito. Dar detalhes sobre quem está realizando a pesquisa e como eles podem ser contactados, caso o tomador de pesquisa tem dúvidas ou preocupações adicionais.

Incentivar os potenciais entrevistados uma última vez para participar da pesquisa e enviá-lo para a sua organização. Reforçar como eles podem beneficiar de participar. Explique como a sua participação pode ajudar a sua organização. Se os entrevistados recebem algum tipo de incentivo para responder, reiterar que, no final da carta. Agradecer-lhes por seu tempo e incluem uma linha de assinatura.