Descrição Comité presidente Job

Em muitas organizações, a posição de um presidente da comissão é importante. Quando usado corretamente, o comitê pode levar ao sucesso de uma organização. Embora o presidente desempenha um papel influente em termos de direitos e responsibilities- a posição não é considerado um trabalho de tempo integral. Além disso, ele não carrega um salário. Na maioria das organizações sem fins lucrativos, o presidente da comissão atua como um elo entre o CEO e as partes interessadas.

O presidente é um Leader- e para esse fim, ele deveria desempenhar o papel. Ele deve orientar a organização em direção a sua visão, de modo a cumprir as suas metas e objetivos. Ele deve encorajar todos a apoiar a visão da organização e promover o sucesso da organização. Além disso, ele deve assegurar que não há conflito de interesse entre os membros da comissão. E, finalmente, ele deve personificar as qualidades de um maverick. De acordo com John C. Maxwell, “Um verdadeiro líder enfrenta a música, mesmo quando ele não gosta da melodia.”

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Em algumas organizações, há uma separação de poderes e responsabilidades entre o CEO e mesários comitê. Por exemplo, enquanto o CEO é responsável perante o conselho de administração, o presidente da comissão é responsável perante os acionistas e comunidade em geral. Assim, em geral, o presidente da comissão desempenha um papel de aconselhamento ao CEO e altos funcionários, enquanto os implementos CEO concordou programas. É dever do presidente para assegurar que os objetivos estratégicos da organização estão devidamente executado.

Antes da reunião, o presidente deve elaborar uma agenda e garantir que todos os itens a serem discutidos estão incluídos. A agenda deve ser enviado aos membros da comissão para que eles possam ter a oportunidade de ler a ata da reunião anterior. Durante a reunião, o presidente deve garantir que todos estejam sentados antes do início da reunião. Ela também deve garantir que que os minutos são devidamente registradas, e que todos participam no processo. O presidente deve ser justo e imparcial na alocação de tempo suficiente para todos os membros. Após a reunião, o presidente deve assegurar que todas as decisões tomadas são resumidos e que as atas sejam devidamente escrito e verificado antes de serem enviados em tempo útil.

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De um modo geral, o presidente de uma organização pode ser descrito como uma figura e líder, responsável por representar a organização para o mundo exterior. Ele pode ser uma caixa de ressonância de idéias e um comissário da posição da organização na comunidade.

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O presidente deve exibir habilidades de liderança, conhecimento, experiência e bom relacionamento interpessoal. Ela deve ter a capacidade de pensar fora da caixa e ser um jogador da equipe. Além disso, ela deve se lembrar que ela é um entre os muitos membros do comitê.