Estrutura organizacional de uma Comissão

Pequenos grupos que se reportam a um Conselho de Administração são o que permitem que muitos grupos sem fins lucrativos, organizações da indústria e grupos reguladoras ou órgãos a serem executados. Na maioria das vezes, esses grupos, mais comumente referidas comissões que pé, são um ponto de partida para novas idéias e programas. Assim como com a maioria dos grupos dentro de uma organização, uma comissão tem uma estrutura organizacional que define as linhas de autoridade e comunicação. A estrutura orgânica para uma comissão tipicamente é uma hierarquia vertical.

Embora a estrutura organizacional de uma comissão permanente é normalmente não mais do que três camadas de profundidade, que é uma estrutura vertical com linhas definidas de autoridade. Na maioria das vezes, da função de um comitê determina quem ocupa a posição hierárquica superior. Por exemplo, o tesoureiro do conselho pode executar uma comissão de angariação de fundos ou financiamento eo secretário pode executar um comitê de publicações. Independentemente disso, há normalmente apenas uma pessoa no topo.

Agentes de ocupar a camada do meio da hierarquia. Os membros deste relatório camada diretamente ao presidente da comissão, e ambos recebem comunicações e compartilhar comunicações com os membros-at-large no nível inferior. Oficiais tipicamente assumir responsabilidades tais como a gravação e leitura de atas de reuniões, apresentações ou em execução sub-comités.

Membros sem grande compõem a camada inferior na hierarquia organizacional. Eles geralmente não têm direitos específicos, atribuídos, mas em vez disso tomar direções de oficiais e muitas vezes executar tarefas “perna-trabalho”, como fazer chamadas ou coleta de informações. Alguns trabalham juntos em sub-comités para completar partes específicas de uma tarefa grande ou complexa. Membros sem grandes geralmente têm os mesmos direitos de voto que os oficiais e presidente da comissão.