A estrutura organizacional de um Day Care

Para executar qualquer negócio com sucesso, é essencial ter um plano de ação. A creche pode beneficiar especialmente a partir de uma estrutura organizacional para controlar seu ambiente, muitas vezes agitado e dar a seus funcionários a orientação de que necessitam para funcionar eficazmente.

A definição básica de uma estrutura organizacional é uma estrutura que inclui regras e políticas específicas para uma organização. Esta estrutura determina a ordem de autoridade e explica os direitos e deveres das pessoas empregadas. Através desta estrutura, entende-se que os diferentes níveis de gestão será, o que os papéis serão preenchidos e quais as responsabilidades são esperados dentro de cada papel. Em última análise, o que decide cada um desses elementos é o principal objetivo da organização gostaria de realizar e o plano que escolher para atender seus objetivos.

Westchester Tremont Creche faz uso de uma estrutura organizacional que explicita exatamente o que sua finalidade é e demonstra sua seriedade como uma organização que cuida de crianças. Eles quebram sua estrutura nas seguintes categorias: governança, adoção de políticas, de relacionamento com órgãos municipais, Conselho de Administração e funcionários. Estes elementos fazem para uma explicação completa de quem eles são eo que os pais podem esperar de seus serviços.

O Lewisburg Área Child Care Center tem uma abordagem diferente para a estrutura, criando um organograma que mostra a hierarquia dos professores, pais e outros envolvidos no funcionamento da organização. O quadro começa com a corporação (todos os pais), o conselho de administração sob esse e então as posições de diretor, diretor assistente, secretário e múltiplas posições de professores, incluindo estudantes voluntários. Isso determina claramente onde cada função cai na estrutura global da creche.