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Descrição de uma posição internacional Liaison Officer

Um oficial de ligação internacional também é conhecido como um conselheiro expatriados e é contratado por uma organização para a facilitação adequada de trabalho da organização em um país estrangeiro ou território. A organização contrata agentes de ligação internacionais em vários países para garantir que a comunicação com os habitantes do lugar é mantido adequadamente e que as operações lá ir sem problemas.

Deveres e responsabilidades

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    Várias organizações contratar um oficial de ligação internacional por razões diferentes. A organização pode ser humanitária ou de uma instituição com fins lucrativos, e os deveres e as responsabilidades exactas diferir de uma organização para outra, dependendo do tipo de trabalho que a empresa faz. No entanto, o objetivo ea responsabilidade da maioria dos agentes de ligação internacional principal é facilitar o contato entre a população local e da organização. As pessoas tenha acesso à organização devido ao trabalho de agentes de ligação internacionais. Eles também ajudam na comunicação dos objetivos, metas e ideais da organização para as massas comuns. O desenvolvimento da organização em território estrangeiro é também uma parte do dever de um oficial de ligação internacional. Eles também fornecem informações sobre os diversos aspectos e situações dentro desse ramo particular da organização, de modo que qualquer problema pode ser eficientemente resolvidos.

qualificações

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    Um dos requisitos mais importantes para um oficial de ligação internacional é boa capacidade de comunicação desde que a principal responsabilidade do oficial de ligação é comunicar de forma adequada e com facilidade. Outros requisitos são boa fluência no idioma local, bem como algumas outras línguas importantes, como o francês eo espanhol. Alguma experiência em um campo relacionado de trabalho também é uma vantagem.

Outros requisitos Diversos



  • O oficial de ligação internacional pode ter que trabalhar em um ambiente instável se o país ou região vem enfrentando uma calamidade. Nesses casos, os candidatos que são únicos têm prioridade sobre aqueles que são casados ​​ou têm famílias. No entanto, ser solteira não é um requisito em todos os casos. Se o estado civil é um fator a ser considerado na contratação para a posição depende da organização, sua localização e da natureza do trabalho.

Salário e Benefícios

  • O salário oferecido é totalmente dependente do critério do empregador e do tipo de trabalho e organização. o perfil do candidato também influencia a sua remuneração, mas no geral o salário é lucrativo. Os oficiais ao abrigo de contratos, geralmente por um ano, com ofertas de extensão mais tarde.

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