Os melhores empregos para mães que regressam ao trabalho

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Quando você decidir voltar para a força de trabalho, você precisa considerar o que campo da carreira de voltar. Muitas mulheres voltam automaticamente ao campo eles deixaram quando eles decidiram ficar em casa. A melhor opção envolve avaliar a sua escolha de carreira, seu conjunto de habilidades e mercado de trabalho atual. Locais de trabalho e campos de carreira evoluir com o tempo e o campo que deixou provavelmente experimentou algumas mudanças. Ao mesmo tempo, você pode ter descoberto novas habilidades e interesses durante seu tempo longe do trabalho. Tomando uma avaliação de carreira on-line ou em uma faculdade comunitária local pode ajudar a identificar novos campos de carreira para explorar.

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Identificar as suas prioridades antes de começar a aplicar para empregos. Estas prioridades podem incluir a flexibilidade ea capacidade de telecommute, a opção de fazer e receber chamadas pessoais ou salário e benefícios. Se você valoriza a flexibilidade e opções de teletrabalho, a Internet fornece os meios para pesquisar empresas locais e as suas políticas. Potenciais empregos que oferecem flexibilidade e opções de teletrabalho incluem cargos administrativos ou de tutoria. Os empregadores que permitem aos funcionários para fazer e receber chamadas pessoais incluem empresas que permitem que os funcionários a trabalhar em seu próprio ritmo. Isto inclui mesa de trabalho, tais como contabilidade ou transcrição. Quando salário e os benefícios são uma prioridade, você pode aprender muito diversas empresas e opções de carreira pagar pela revisão de pesquisas salariais ou relatórios do Bureau of Labor Statistics EUA.

A transição da dona-de-casa para pai de trabalho pode ser estressante. Você deve considerar como a facilidade de volta ao mercado de trabalho. Você pode optar por trabalhar um trabalho que começa como uma posição temporária com a possibilidade de se tornar uma posição de tempo integral no futuro. Entrar em contato com agências de emprego locais que contratam trabalhadores temporários. Estas agências de construir relacionamentos com empregadores locais em uma variedade de indústrias, incluindo a produção, contabilidade e trabalho administrativo. Você pode optar por trabalhar a tempo parcial inicialmente. Enquanto restaurantes e empresas de varejo são conhecidos por oferecer cargos a tempo parcial, outras empresas também contratar empregados a tempo parcial. Estas posições incluem contabilidade ou posições de recepção. As empresas que requeiram cobertura em tempo integral para determinadas posições podem permitir que os empregados para trabalho-share. Em um posto de trabalho-share, dois funcionários dividir as horas para uma posição de tempo integral. Esses funcionários podem receber benefícios da empresa, tais como cobertura de seguro ou subsídio de férias, ajustados para as horas que trabalham. Estes trabalhos incluem posições de mesa ou de serviço ao cliente da frente.

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Quando as mães que ficam em casa considerar re-entrar na força de trabalho, que muitas vezes se preocupar com o impacto sobre seus filhos. Muitas mães se sentem culpados sobre deixar os filhos para trás quando eles deixá-los com uma babá ou em uma creche. Dá-se a culpa. Reorientar o que a energia culpa em um sentimento mais positivo beneficia você, seus filhos e seu empregador. Seus benefícios empregador do trabalho que você executa. Você beneficiar financeiramente e pessoalmente como você trabalha para cumprir seus próprios objetivos. Seus filhos a aprender sobre seguir seus sonhos quando eles vê-lo ir para o trabalho. “Se nós estamos indo para dizer aos nossos filhos para ir atrás de seus sonhos, eles precisam ver-nos a fazê-lo também”, diz vida treinador e autor Whitney Johnson em "Deseret News Nacional."