Descrição trabalho de um Coordenador de contrato

coordenadores de contrato auxiliar os administradores na negociação dos termos, datas e pagamentos de contratos com fornecedores de serviços e fornecedores. Eles criam números de ordem de compra para todos os fornecedores e gerenciar pagamentos através de contas de seus empregadores departamentos a pagar. coordenadores contrato também manter arquivos de contrato e garantir que os departamentos adequados são cobrados, o que ajuda departamentos de contabilidade melhor alocar e gerenciar orçamentos da empresa. Outras funções importantes deste trabalho incluem avaliação do desempenho dos fornecedores e cortar os contratos dos que não cumprir as suas normas. Por exemplo, um coordenador contrato pode interromper fazer sua compra de um fornecedor de alimentos, se a empresa não dá quebra de preços oferecidos pelos concorrentes.

A maioria dos coordenadores de contrato de trabalho em escritórios durante o horário comercial. O trabalho pode obter estressante como eles ajudam os supervisores no cumprimento dos prazos para as negociações do contrato, se eles estão começando, renovação ou substituição de fornecedores. Podem reunir-se ocasionalmente com novos fornecedores fora do escritório para melhor avaliar as suas capacidades de navegação e ordem-atendimento.

Os candidatos podem se qualificar para trabalhos coordenador contrato com diplomas do ensino médio ou diploma universitário, mas a maioria tem graus de bacharel em negócios, finanças, contabilidade, engenharia, administração pública ou gestão de instalações. Os empregadores podem também preferem contratar pessoas com um ou mais anos de experiência ajudando administradores de contratos com os contratos. Outros requisitos essenciais são a atenção aos detalhes, e analítico, organização, comunicação e conhecimentos de informática.

que o Bureau of Labor Statistics EUA não projetar o número de postos de trabalho para coordenadores de contrato. Ele estima um aumento de 12 por cento no emprego 2012-2022 para secretários e assistentes administrativos, que realizam muitas funções semelhantes às dos coordenadores do contrato. Este é aproximadamente o mesmo que a taxa nacional para todas as ocupações. As empresas não podem substituir os avanços tecnológicos para as habilidades interpessoais de secretárias e assistentes administrativos, que deverão resultar em oportunidades de trabalho estáveis. O salário médio para secretárias e assistentes administrativos foi de US $ 34.000 por ano a partir de maio de 2013, de acordo com o BLS. em 2014, Glassdoor relatou salários médios de $ 39.000 para assistentes administrativos.

A posição diretamente acima a maioria dos empregos coordenador contrato for o administrador do contrato. administradores de contratos supervisionar o trabalho dos coordenadores de contrato, treinando-os em políticas e procedimentos contratuais. Eles atribuir tarefas a coordenadores, mas são responsáveis ​​por manter os registros apropriados de todos os contratos. A maioria dos administradores de contratos têm graus de bacharel em negócios e gestão de instalações. O salário médio para um administrador do contrato foi de US $ 59.000 por ano em 2014, de acordo com Glassdoor.