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Subcontratar Gestor de Job Description

gerentes de subcontratação ou administradores de subcontratação, são responsáveis ​​pelo desenvolvimento e negociação de subcontratos, organizando pagamentos e análise de registros de vendas. Usando conhecimentos e de gestão de contrato de habilidades administrativas, esses trabalhadores avaliar o desempenho dos funcionários e monitorar as mudanças de fornecimento com a sua empresa. Entrando neste campo normalmente requer uma educação formal e experiência em vendas ou compras.

Responsabilidades Gerais



  • gerentes de subcontratação podem encontrar posições dentro das empresas de produção, comércio por grosso, o governo, gestão e comércio varejista. Como um gerente de subcontratação, você é responsável pela negociação de subcontratos e encontrar e coordenar com os fornecedores. Isto significa que você supervisionar o acordo entre sua empresa e subcontratados dentro de um contrato. Por exemplo, em uma grande empresa de fabricação, um gerente de subcontratação irá supervisionar os subcontratos para as camadas de concreto ou construtores contratados que são criados dentro de um grande contrato de construção de milhões de dólares. Além disso, você pesquisar e avaliar fontes, incluindo a qualidade de produtos, capacidades de distribuição e disponibilidade do produto. Esses trabalhadores também são responsáveis ​​por monitorar o prompt de transporte de mercadorias e administração de subcontratos para fornecedores e vendedores.

Dia-a-dia Deveres

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    Em uma base diária, os gerentes de subcontratação conferir com pessoal e fornecedores, assistir a conferências ou seminários dos licitantes e fornecedores de entrevista. Você irá desenvolver especificações de subcontratação, termos e condições, bem como modificar, adicionar ou excluir partes do subcontrato para atender sua empresa ou especificações dos fornecedores. Você é responsável pela contratação e supervisão funcionários de compras e compradores. Você desenvolver políticas e procedimentos para os agentes de compra e contratação e garantir que sua empresa segue todas as leis e regulamentos aplicáveis. Por exemplo, você formular políticas para apresentação de propostas de oferta e definir os procedimentos utilizados na aquisição de bens.

conhecimentos de gestão



  • carreiras de gestão de subcontratação exigem que você tenha fortes habilidades de observação e de comunicação. Você deve ser capaz de estabelecer e manter relacionamentos interpessoais, bem como queixas punho, resolver disputas e resolver conflitos. Esses trabalhadores devem ter fortes habilidades de tomada de decisão, bem como a capacidade de organizar e priorizar o trabalho. gerentes de subcontratação precisa da capacidade de analisar dados e identificar as razões por trás das decisões específicas dentro subcontratos. Você tem que ser capaz de monitorar o processo de subcontratação, rever os materiais e organizar eventos.

Educação e treinamento

  • O trabalho nesta carreira normalmente exige um grau ou pós-secundário certificado de bacharel em áreas como de merchandising em geral, vendas ou distribuição. programas de aprendizagem neste campo também estão disponíveis. Alguns empregadores também podem exigir que você completar cerca de três anos trabalhando em vendas ou comprar antes de o emprego em uma posição de gestão. Embora não seja necessário, você também pode aprofundar seus conhecimentos de gestão e negociação de contratos, completando um mestrado em administração de empresas ou gestão de marketing. Além disso, você pode optar por receber a certificação voluntária através de uma associação como a National Contract Management Association, que oferece o certificado gerente de contratos profissionais, certificado gerente de contratos federais e os certificados credenciais gerente de contratos comerciais.

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