Toda empresa precisa de uma estrutura de poder. Dentro dessa estrutura é uma divisão de gestão de camadas que podem incluir gerentes assistentes, co-gestores, gerentes e gestores regionais ou distritais. existem gerentes distritais em uma variedade de campos, mas suas funções permanecem as mesmas. Eles monitoram o desempenho das lojas, restaurantes ou escritórios dentro de seus territórios, e são responsáveis pelo sucesso de suas regiões atribuídas.
gerentes distritais são responsáveis por supervisionar as operações de vários locais dentro de seu território. Por exemplo, um gerente de distrito para uma cadeia de restaurantes pode ser responsável por todos os locais em seu estado. Esses gerentes são responsáveis por atender ou superar as projeções de vendas e completando vários relatórios sobre as coisas que podem ocorrer dentro do distrito.
subordinados diretos de um gerente de distrito são os gerentes de loja dentro de seu território. Os gerentes de loja deve relatório de vendas, as questões relativas ao pessoal e dados de inventário para o gerente distrital. O gerente distrital irá verificar para se certificar de que as práticas de seus lojas cumprir com as expectativas da empresa. Ele ou ela vai visitar regularmente seus locais para inspecionar as instalações, treinar funcionários e conduzir reuniões.
gerentes distritais estão habilitadas com a autoridade para contratar e terminar gerentes de lojas e funcionários. Eles viajam regularmente para seus locais de entrevistar gestores, co-gerentes e líderes de equipe. Eles também recomendam mudanças de pessoal de baixo nível, avaliações do empregado conduta e aprovar mudanças salariais. gerentes distritais são muitas vezes necessários para mediar disputas de nível pessoal e são obrigados a comunicar as questões de pessoal complexos para recursos humanos.
gerentes distritais devem ficar a par das mudanças de tendências entre concorrentes nos respectivos territórios. Eles são freqüentemente convidados a sugerir mudanças que possam ser rentáveis para suas empresas. Eles também podem recomendar mudanças para as políticas da empresa que não estão funcionando bem em seus distritos. Eles podem ser usados para transportar informações vitais de "campo" para as autoridades corporativos.
Há alguns gerentes distritais que simultaneamente preencher papéis de vendas externas. Estes funcionários executam várias das funções de gerente distrital, mas são os principais responsáveis por encontrar empresas para vender produtos para os seus empregadores. Um tipo comum de gerente de vendas do distrito é o representante de vendas farmacêuticas. Estes vendedores fornecem relatórios, gerenciar a conformidade e monitorar as práticas dos concorrentes em seus territórios ao estabelecer relacionamentos de vendas mutuamente benéficos com clientes potenciais em seus distritos.
Um gerente distrital deve ter um grau de quatro anos no negócio ou um assunto relacionado, e deve ter 5 anos de experiência em gestão. Ele ou ela deve incentivar alto desempenho em outros. O gerente distrital devem demonstrar forte proficiência computador, ser analítico e prestar muita atenção aos detalhes. gerentes distritais podem viajar frequentemente.
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