Condições de trabalho de um Professor

As condições de trabalho são geralmente definida como o ambiente físico em que se espera que um empregado para completar o seu trabalho. Para os professores, esta é apenas a ponta do iceberg. Os professores muitas vezes são mal pagos e com apoio insuficiente em sua necessidade de recursos educacionais para os seus alunos. más condições de trabalho pode levar a muitas questões negativas para os professores e os alunos que educam, incluindo depressão, raiva e falta de interesse.

Existem várias queixas comuns de professores sobre seus ambientes de trabalho. Muitos não têm a sua própria sala de aula ou até mesmo sua própria mesa para armazenar materiais. Aqueles que têm suas próprias salas de aula muitas vezes achamos que as instalações não são adequadas para lidar com as necessidades de seus alunos. Alguns não têm computadores ou acesso à Internet na sala de aula. Outros não receber pacotes de benefícios suficientes ou horas de formação por ano. Algumas escolas nem sequer têm bibliotecas ou playgrounds.

Enquanto os professores trabalham para melhorar nossas escolas, pais e membros da comunidade devem se envolver para ajudar a atender a essas metas. Esforçando-se para ajudar a melhorar as condições de trabalho dos nossos professores podem melhorar significativamente a experiência educacional dos nossos filhos. Os professores que recebem aulas de educação continuada e treinamento dos pares e levam oficinas de desenvolvimento curricular são mais propensos a ser feliz em seus trabalhos. Fornecimento de instalações e recursos de sala de aula adequadas também é necessário.

O primeiro ponto de contato para melhorar as condições de trabalho do professor é a administração. Diretores pode sentar-se com sua equipe para descobrir que tipos de reclamações professores têm sobre o ambiente de trabalho e produzir um relatório coesa. Algumas mudanças podem ser feitas ao nível da escola, tais como capacitação de professores, enquanto outros terão de ser tomadas para a administração da escola ou do conselho escolar. mudanças maiores podem ser feitas através do envolvimento de seu congressista.

De acordo com Eric Hirsch, diretor de projeto do Centro novo professor na Universidade da Califórnia, deve haver confiança e respeito mútuo entre os funcionários ea administração. Os professores precisam de trabalhar em um ambiente em que eles podem prosperar, e onde eles são confiáveis ​​para tomar certas decisões em relação a sua sala de aula e currículo. Ele diz: "Tudo se resume a líderes criando uma visão clara e convincente em torno da aprendizagem e realmente indo para o bastão para os professores."