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Como escrever uma avaliação de professores

Fornecer feedback eficaz e permanente é um elemento vital na promoção do crescimento profissional de qualidade em professores. Embora existam muitas maneiras em que você pode entregar uma avaliação, compondo uma avaliação escrita é muitas vezes entre os melhores, como avaliações escritas permite o luxo de escolher cuidadosamente suas palavras e deixar o professor com uma conta referenceable de seus resultados da avaliação. Se você é um supervisor, um aluno ou mesmo um pai compondo uma avaliação, para ser útil, o seu relatório deverá conter alguma variação dos mesmos elementos básicos.

  • nome e ensino Estado atribuição do professor no primeiro parágrafo. Inclua quaisquer outros detalhes que dizem respeito ao que o professor é como um empregado dentro de sua escola. Você pode querer incluir, por exemplo o número de anos que o professor tem trabalhado na escola ou detalhes quanto às atividades extracurriculares o professor supervisiona, além de sua missão de ensino.

  • Explicar a sua relação com o professor, incluindo detalhes de quanto tempo você conhece o professor nesta capacidade, bem como delinear sua história com o professor, se você tiver um. Se, por exemplo, você é um estudante escrever uma avaliação de um professor que tenha instruído você em vários cursos, explicar isso.



  • Descreva todas as classes que você tem observado em detalhe. Se você é um estudante, simplesmente afirmar que você observou todas as classes do professor para o referido curso. Se você é um observador de fora que só testemunhou classes selecionadas, incluem as datas e horários de quaisquer observações sobre o que você está baseando toda ou parte da sua avaliação. Se houvesse quaisquer motivos pelos quais uma ou mais destas observações pode não ter tido o mérito, incluir esse detalhe também. Por exemplo, se durante uma observação de um alarme de incêndio disparou, cortando a classe curta, explique que você não está levando esse período em consideração.

  • Liste todas as outras fontes de dados de eficácia educador, além de observações em sala de aula, o que você está pensando em como você compor a sua avaliação. Enquanto você provavelmente não terá quaisquer outras fontes deste tipo se você é um estudante ou dos pais, se você é um supervisor que você pode querer considerar, entre outras coisas, os resultados dos testes estaduais padronizados, relatórios disciplina de referência ou pai e os resultados da pesquisa de estudante .



  • Compor um parágrafo descrevendo os pontos fortes do professor. Fornecer dados específicos e mensuráveis ​​para apoiar estas forças quando possível, dizendo, por exemplo, “Mrs. Suave conseguiram elevar as notas dos alunos padronizado uma média de 30 por cento ao longo do ano.”Use terminologia educacional apropriada ao compor esta conta, mas evitar o jargão difícil de decifrar.



  • áreas esboço de melhoria em um parágrafo separado. Fornecer dados anedóticos ou numéricas para validar suas áreas selecionadas. Amarre essas áreas de volta para o desempenho dos alunos, explicando como os esforços por parte do professor para melhorar de vida nessas áreas selecionadas resultaria em maiores ganhos para os alunos.

  • Adicionar um parágrafo chamada à ação, dizendo que o professor especificamente o que você sugeriria que ela não especificamente para melhorar. Faça seus pedidos como específicos e mensuráveis ​​quanto possível, de modo a comunicar claramente suas expectativas e permitir ao professor monitorar facilmente seu próprio progresso para alcançar os ganhos solicitados.

  • Terminar a avaliação com um agradecimento ao professor por seus esforços. Estado que você sabe como ele trabalha duro e você aprecia tê-lo como um membro da equipe. Ao celebrar com esta nota positiva, você pode provavelmente fazer a avaliação como um todo mais palatável para o professor.

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