Com todos os desafios e obstáculos que encontrar, é natural que se sinta oprimido ocasionalmente. O que quer que esteja acontecendo ou não acontecendo em seu trabalho, na escola ou no ambiente doméstico, você não tem que ser uma vítima do caos. Assuma o controle através da criação de um plano de desenvolvimento pessoal.
Faça uma lista de metas de curto e longo prazo ou objetivos de carreira (seis meses até alguns anos). Inclua o que você quer alcançar e por quê. Pense sobre os próximos projetos de trabalho que poderiam ser pessoalmente benéfico para você, bem como oportunidades você pode pesquisar de forma independente para fortalecer a sua experiência.
Considerar as consequências, positivas e negativas, de completar ou não completar os objetivos, bem como a forma como isso afetaria metas ou objetivos futuros.
Definir as medidas individuais necessárias para alcançar cada objetivo. Atribuir um prazo para cada passo para manter-se dentro do cronograma.
Avaliar se você tem ou não os recursos necessários para atingir esses objetivos. Esteja consciente de que os recursos variam (isto é, tempo para completar um grau, dinheiro para investir, etc). Se houver recursos que você precisa, mas atualmente não têm, lista de possíveis maneiras de adquiri-los.
Realizar uma análise SWOT, revendo seus pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças. Estar consciente dessas áreas ajuda a criar um plano prático.
Monitorar seu progresso de acordo com o cronograma você criou e ajustar quando necessário. A flexibilidade é de ajuste importante- garante que está a gerir o processo e não ser interrompida por desafios.
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