Amostra Supervisor Job Description

Em qualquer situação, o supervisor deve ser um trabalhador confiável. Frequentemente supervisores ausentes ou atrasados ​​terá um tempo difícil fazer cumprir as regras de atendimento de seus subordinados. Sua descrição do trabalho de um supervisor deve ser clara e deve incluir frases como: "Bom histórico de trabalho" ou "recorde de público superior."

Sua escolha para um supervisor de linha deve entender o trabalho ou processo que está sendo supervisionado. A maioria dos supervisores de linha renascer das fileiras dos trabalhadores horistas e ter uma sólida compreensão da tarefa. Esta experiência pode ser importante para sua empresa, como muitos sites exigem o supervisor de linha para treinar ou supervisionar a formação de novos trabalhadores. A descrição do trabalho que você publicar deve incluir mínimos claramente definidos de desempenho ou experiência comprovada no campo. "trabalhadores da linha de nível sênior" ou "Deve ter experiência de pelo menos 10 anos direto" são descritores inconfundíveis para o nível de experiência necessário.

Ainda mais do que os supervisores de linha, seus supervisores técnicos deve ser capaz de mostrar o seu conhecimento no campo de trabalho. Muitos empregadores definir esta experiência por ter metas de educação, tais como: "grau de associado mínimo (no campo)" ou "Deve ter uma carteira de trabalhador qualificado para aplicar." Quando você especificar uma licenciatura em ciência, ser claro sobre se um diploma técnico de três anos é aceitável ou se você precisar de um título de bacharel de quatro anos. Em muitos casos, o grau técnico de três anos é suficiente para o trabalho ao comandar um salário mais baixo. Se a posição é o primeiro passo em uma pista de gestão onde um curso de quatro anos é necessária em níveis mais elevados, fazer a exigência de diploma de quatro anos claro nesta descrição do trabalho.

Porque supervisores são muitas vezes o principal intermediário que opera entre a administração e os trabalhadores, a sua descrição do trabalho supervisor deve definir claramente as funções de gestão, tais como "Será responsável pela contratação e demissão de trabalhadores," "Responsável por quotas semanais" ou "Trabalha com peças e orçamentos extras."

Tal como acontece com qualquer outro funcionário, os supervisores precisam saber horas do cargo, preste gama, quaisquer requisitos de viagem ou exigências físicas. Não se esqueça de incluir esses detalhes ao escrever a descrição do trabalho, mesmo que a descrição é executado por muito tempo.