Descrição Diretor Administrativo Job

Um mínimo de um grau de bacharel é necessário para a maioria das posições Diretor Administrativo, mas muitos candidatos têm graus mais elevados. Seu grau deve ser, como um bacharel em Administração de Empresas ou um Master of Business Administration relacionados com o negócio. Você pode melhorar estes graus com foco em marketing ou finanças. Alguns CAOs também ganhar uma Gerente certificado credencial, que está disponível através do Instituto de Gerentes Certified Professional. Algumas indústrias podem exigir educação ou credenciais, como médico, seguro ou graus de tecnologia ou certificações mais especializado.

competências de gestão e extensa experiência gerencial são fundamentais para os oficiais administrativos principais. Você vai ser responsável por muitos funcionários, e deve projetar e implementar protocolos de treinamento para os novos contratados. Você também será responsável pelo desenvolvimento de políticas interoffice que ajudam a manter um ambiente de trabalho agradável e produtivo e comunicação Foster e cooperação entre os diferentes ramos da empresa. Dependendo do negócio e da indústria, pode ser necessário para motivar a equipe de vendas para gerar mais vendas. Uma liderança forte e habilidades interpessoais são essenciais no cumprimento das exigências desta posição.

Diretores Administrativos são responsáveis ​​por desenvolver a maioria dos procedimentos operacionais de uma empresa. Você será responsável pelo desenvolvimento de políticas da empresa, delegando tarefas para vários departamentos e contratação e demissão de funcionários. Suas responsabilidades também pode incluir a formulação de estratégias de negócios e resolver quaisquer problemas que surjam dentro da empresa. Você provavelmente vai reportar a um CEO ou outro executivo de maior classificação em uma base regular para discutir mudanças que você fez e como a empresa como um todo está fazendo. Você também pode ser responsável por criar ou trabalhar com finanças para aprovar um orçamento de toda a empresa.

Um funcionário administrativo deve ser auto-dirigido e capaz de trabalhar de forma independente. Você raramente vai receber tarefas específicas com INSTRUÇÕES DE sim, você deve descobrir o que precisa ser feito e desenvolver um plano para fazê-lo em seu próprio país. Boas habilidades de tomada de decisão e pensamento analítico irá ajudá-lo como você desenvolver e implementar estratégias de negócios. Você terá de ser multitarefa confortável, como você pode estar supervisionando centenas de funcionários e vários ramos de negócios ao mesmo tempo. Devido ao escopo de suas responsabilidades, competências organizacionais e de gerenciamento de tempo são críticos.