Como ser um bom gerente Assistant

Faça recrutar e treinar uma prioridade. É frequentemente o trabalho do gerente assistente de encontrar e entrevistar os novos funcionários. O gerente assistente também deve ver que os novos funcionários são treinados adequadamente e se encaixam em seu novo ambiente de trabalho. Tire um tempo para ensinar os funcionários, especialmente aqueles que estão tendo dificuldade em obter as novas competências necessárias para o trabalho.

Seja aberto e comunicativo. Um gerente assistente deve ter habilidades boas dos povos, porque ele atua como uma ligação entre o gestor e os funcionários de nível inferior. Porque os gerentes e funcionários às vezes não vêem olho no olho sobre as questões, um gerente assistente deve ser capaz de ajudar ambos os lados ver o raciocínio para o ponto de vista oposto.

Preste atenção ao seu redor. Tomar conhecimento do ambiente de trabalho e determinar se ele está funcionando em um nível elevado. Avaliar a funcionalidade do local de trabalho poderia levar um gerente assistente de propor a compra de novos equipamentos ou a implementação de uma nova prática. Avaliações regulares também pode proporcionar uma oportunidade para motivar os funcionários.

Estabelecer um padrão com o vestido. A forma como um assistente vestidos gerente depende muito do seu local de trabalho. No entanto, é responsabilidade de um bom assistente do gerente para definir um padrão para outros funcionários. Comente código de vestimenta da empresa e respeitá-lo.

Trabalhar tão duro como outros funcionários. Apesar de ser um bom gerente assistente requer uma pessoa para ser capaz de delegar, ele não deve assumir que todo o seu trabalho pode ser atribuído a outros. Um bom gerente assistente funciona tão duro quanto, ou mais difícil do que, outros funcionários. Isto ajuda-o a construir o rapport. Ele também ajuda o gerente assistente de garantir que o trabalho que precisa ser concluída está sendo feito.