Como passar o teste de Reid

Considere o que você acha que seja uma ética de trabalho louvável nos dias que antecederam o teste. Pense sobre o que se espera de você no seu novo trabalho (se você passar no teste), e fazer um exame de consciência sobre se você seria capaz de se comprometer com isso. Se você fosse cronicamente atrasados ​​em seu último trabalho, mas realmente acredito que você pode fazer uma mudança, então solidificar este compromisso antes do teste. Fazendo a sua mente para ser responsável e ter sucesso deve ter um efeito positivo em suas respostas.

Pense positivamente sobre si mesmo e suas capacidades. Indivíduos que passam no teste Reid tendem a ter boa força do ego, são otimistas e gosta de trabalhar com pessoas. Abraçar e incorporar suas qualidades mais positivas, e se convencer de que você tem acesso a essas qualidades em todos os momentos. Isso irá ajudá-lo a responder as perguntas de uma forma que irá reflectir-lo no seu melhor, pintando um retrato de um jogador de equipa confiante, que não é dissuadido por reveses.

De salientar, no dia antes do teste. Isto poderia significar recebendo uma massagem, ir a sua classe favorita ou limpar a sua agenda de responsabilidades agitado para o dia. Lidar com altos níveis de ansiedade, indo em qualquer teste pode ter um impacto negativo sobre os resultados. Além disso, os indivíduos que fazem bem no teste Reid tendem a ser menos ansioso, minimizando assim este elemento dentro de si mesmo pode ser crucial para passar.

Falsificados suas respostas um pouco se você está realmente desesperada para passar no teste. Diferentemente da maioria dos outros testes de integridade (como o Inventário de Selecção de Pessoal) ou testes de avaliação psicológica (como o MMPI-2), não há escala mentira que ajuda a detectar se um indivíduo está "fingindo bom" (o que significa mentir para fazer você olhar melhor do que você é). Se a pergunta é se você nunca usar palavrões e você não xingar como um caminhoneiro, assim como você pode dizer "Não"

Responder a cada item único no teste. Não fazer isso pode fazer você olhar desleixado, inconsistente ou descuidado, que são todas as qualidades que o teste está esperando para a tela para fora do local de trabalho. Certifique-se de enviar o teste em tempo hábil, porque tomar o dobro do tempo previsto tem sérias implicações sobre sua eficiência no trabalho.