O que é um teste de avaliação?

testes de avaliação para estudantes ajudar instrutores determinar se o aluno atingiu a meta de aprendizagem ou não. testes de carreira e avaliação de personalidade não garantem a carreira ideal, mas eles podem ser ferramentas úteis para estreitar as opções.

testes de avaliação padronizados são normalmente concluída em papel ou no computador. itens de múltipla escolha simplificar o trabalho do instrutor para avaliar a realização de cada aluno.

Também conhecido como testes de avaliação de desempenho, testes de avaliação alternativos medir comando de um estudante de um sujeito. Estes testes são tipicamente na forma de apresentações orais, experiências, projectos, carteiras e ensaios.

testes de avaliação de carreira utilizam uma série de perguntas sobre interesses, estilo de trabalho e interações com as pessoas. testes de aptidão profissional ajudar um indivíduo determinar seus pontos fortes e preferências naturais para o trabalho.

Estes testes medem as preferências do candidato para um tipo de comportamento específico. Um candidato descreve a si mesma e, em seguida, recebe um relatório de saída que descreve a sua abordagem em relação ao trabalho e à vida. As empresas usam esses testes ao recrutar novos funcionários.